Chef de projet informatique (h/f)
Offre n° O092250522001000
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
En charge de projets liés à l’innovation numérique et aux besoins métiers des services.
Force de proposition sur les domaines :
d’innovation numérique, de transformation numérique
d’appui aux projets des métiers
de recherche de gains d’efficience
de dématérialisation des processus
de services numériques aux montrougiens
d’amélioration et d’optimisation du SI et des processus internes
d’évaluation des projets et des demandes
de mise en œuvre d’outils décisionnels
Pour cela, il devra assurer les missions suivantes :
Impulser, piloter des projets en fonction des orientations politiques
Coordonner les services dans l’élaboration et la réalisation de projets stratégiques
Apporter une expertise technique, une analyse organisationnelle et administrative dans la gestion de projets
Moderniser et optimiser l’organisation et procédures des services
Animer projets et équipes dans une dynamique collaborative avec les partenaires internes et externes
Concevoir les outils méthodologiques projet pour les directions métiers
Accompagner les directions métiers dans la mise en place du mode projet
Accompagner les directions métiers dans la modernisation de leur processus
Accompagner les métiers dans la refonte de leur organisation et leur transformation numérique
Aider les métiers à exprimer leurs besoins
Développer des outils de communication avec les usagers et partenaires
Participer à la rédaction des marchés publics, les procédures d'appels d'offres et d'achat public ainsi que les procédures spécifiques aux collectivités et rédiger les documents techniques du dossier de consultation
Accompagner le changement (organisationnel et management de l’information)
Être en veille en matière d’innovation numérique
Aider aux recettes fonctionnelles
Dans le cadre de son portefeuille, il assurera également le maintien en condition opérationnelle de certaines applications métiers de la Mairie de Montrouge
Interface entre les différents intervenants internes et externes
Maintenance corrective et évolutive du parc applicatif
Rédaction et suivi des procédures de maintenance
Conception et intégration d’applications
La connaissance des domaines d’activité d’une commune et de ses applications logicielles est souhaitée.
Force de proposition sur les domaines :
d’innovation numérique, de transformation numérique
d’appui aux projets des métiers
de recherche de gains d’efficience
de dématérialisation des processus
de services numériques aux montrougiens
d’amélioration et d’optimisation du SI et des processus internes
d’évaluation des projets et des demandes
de mise en œuvre d’outils décisionnels
Pour cela, il devra assurer les missions suivantes :
Impulser, piloter des projets en fonction des orientations politiques
Coordonner les services dans l’élaboration et la réalisation de projets stratégiques
Apporter une expertise technique, une analyse organisationnelle et administrative dans la gestion de projets
Moderniser et optimiser l’organisation et procédures des services
Animer projets et équipes dans une dynamique collaborative avec les partenaires internes et externes
Concevoir les outils méthodologiques projet pour les directions métiers
Accompagner les directions métiers dans la mise en place du mode projet
Accompagner les directions métiers dans la modernisation de leur processus
Accompagner les métiers dans la refonte de leur organisation et leur transformation numérique
Aider les métiers à exprimer leurs besoins
Développer des outils de communication avec les usagers et partenaires
Participer à la rédaction des marchés publics, les procédures d'appels d'offres et d'achat public ainsi que les procédures spécifiques aux collectivités et rédiger les documents techniques du dossier de consultation
Accompagner le changement (organisationnel et management de l’information)
Être en veille en matière d’innovation numérique
Aider aux recettes fonctionnelles
Dans le cadre de son portefeuille, il assurera également le maintien en condition opérationnelle de certaines applications métiers de la Mairie de Montrouge
Interface entre les différents intervenants internes et externes
Maintenance corrective et évolutive du parc applicatif
Rédaction et suivi des procédures de maintenance
Conception et intégration d’applications
La connaissance des domaines d’activité d’une commune et de ses applications logicielles est souhaitée.
Profils recherchés
Les compétences générales:
Culture générale et techniques d’innovation
Architectures logicielles (n-tiers, Saas, …)
Bases de données
Architecture et fonctionnalités du SI
Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, …)
Règles et aspects légaux des SI
Méthodes, normes, langages et outils de développement
Culture générale informatique et réseaux
Procédures de passation des marchés publics
Environnement des collectivités territoriales
Les connaissances techniques
Maitriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL, …)
Environnements Web et XML
Gestion de projet
Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets
Les savoirs-êtres
Large autonomie dans l’organisation du travail
Méthodique
Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité à gérer les priorités
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Contraintes liées au poste physiques/géographique
Port de charges ponctuel
Permis B
Connaissance de l’anglais technique
Calendrier et modalités de recrutement
Date de nouvelle diffusion : 22 mai 2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, à défaut Contractuel
Prise de poste : Des que possible
Avantages: Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d’entretiens avec respect des gestes Barrières : un entretien avec un recruteur RH et le Directeur de la DINSI
Les modalités d’accès : Bac + 5
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
7h30/jour - 37h30/semaine
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
Culture générale et techniques d’innovation
Architectures logicielles (n-tiers, Saas, …)
Bases de données
Architecture et fonctionnalités du SI
Environnement de production (logiciels, matériels réseaux et postes de travail, …)
Règles et aspects légaux des SI
Méthodes, normes, langages et outils de développement
Culture générale informatique et réseaux
Procédures de passation des marchés publics
Environnement des collectivités territoriales
Les connaissances techniques
Maitriser les langages de développement et de gestion de la donnée usuels (SQL, …)
Environnements Web et XML
Gestion de projet
Techniques de communication, de gestion de réunion et de méthodologie de conduite de projets
Les savoirs-êtres
Large autonomie dans l’organisation du travail
Méthodique
Posséder un bon relationnel et une bonne écoute
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacité à gérer les priorités
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Contraintes liées au poste physiques/géographique
Port de charges ponctuel
Permis B
Connaissance de l’anglais technique
Calendrier et modalités de recrutement
Date de nouvelle diffusion : 22 mai 2025
Candidature : Ouvert
Ouverture : Titulaire, à défaut Contractuel
Prise de poste : Des que possible
Avantages: Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d’entretiens avec respect des gestes Barrières : un entretien avec un recruteur RH et le Directeur de la DINSI
Les modalités d’accès : Bac + 5
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
7h30/jour - 37h30/semaine
du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.