Agent polyvalent jeunesse - Centre de vacances l'Hermitage (h/f)
Offre n° O092250522001118
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
22/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
« Le centre de montagne l’Hermitage » localisé en Haute-Savoie (74340) accueille les jeunes antoniens depuis 1981. Cet équipement géré par une équipe de 18 personnes permet d’accueillir des classes transplantées et des séjours de vacances dix mois sur douze. Le centre est directement rattaché à la direction Jeunesse.
Rattaché au responsable logistique et économat du Centre de Vacances, vous assurez l'entretien des locaux du centre et participez aux missions de distribution, de service, et d'accompagnement des enfants lors des repas.
Rattaché au responsable logistique et économat du Centre de Vacances, vous assurez l'entretien des locaux du centre et participez aux missions de distribution, de service, et d'accompagnement des enfants lors des repas.
Missions / conditions d'exercice
· Maintenance et hygiène des locaux
· Distribution, service et accompagnement des enfants durant les repas
· Plonge
· Participation à la gestion du linge
Spécificités du poste :
· Travail en soirée et jours fériés occasionnels
· Travail en week-end régulier
· Manutention manuelle exigeant un effort physique important
· Distribution, service et accompagnement des enfants durant les repas
· Plonge
· Participation à la gestion du linge
Spécificités du poste :
· Travail en soirée et jours fériés occasionnels
· Travail en week-end régulier
· Manutention manuelle exigeant un effort physique important
Profils recherchés
Maitrise des techniques d’entretien des locaux
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des méthodes HACCP
Ponctualité, disponibilité, organisation, bon relationnel
Sens du travail en équipe
Autonomie
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des méthodes HACCP
Ponctualité, disponibilité, organisation, bon relationnel
Sens du travail en équipe
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
oste à pourvoir à temps complet sur 37h30
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.