Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092250523000712
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez la direction de l'établissement situé sur l’Ile de la Jatte. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, la gestion administrative et financière, l'encadrement du personnel et le contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et coordination du projet d'établissement en lien avec la Direction Petite Enfance ;
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel ;
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ;
- Veille juridique, sanitaire et sociale ;
- Gestion administrative (planning, management, ...) ;
- Gestion financière (budget, régie,...).
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel ;
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ;
- Veille juridique, sanitaire et sociale ;
- Gestion administrative (planning, management, ...) ;
- Gestion financière (budget, régie,...).
Profils recherchés
-Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmière ;
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation et disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation et disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.