Chargé d'accueil / Agent du pôle Séniors CCAS (h/f)
Offre n° O092250527000613
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) chargé.e d’accueil / agent pôle Séniors pour son Centre Communal d’Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Rattaché(e) au responsable de service du Pôle Séniors, vous assurez l’accueil des publics du CCAS (50%) et des missions liées aux activités du pôle Séniors (50%).
Organiser et effectuer l’accueil des publics
- Informer sur les prestations/dispositifs et droits sociaux en identifiant le service ou l’organisme compétent
- Remettre le courrier aux domiciliés
- Gérer les stocks de dossiers, imprimés vierges, listes de justificatifs, documentations
- Etablir les statistiques de l’activité d’accueil
Mettre en œuvre les conditions nécessaires à un accueil social de qualité
- Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
- Etablir la différence entre la demande et le besoin réel
- Repérer et signaler les personnes en grande difficulté
Participer à la mise en œuvre des projets du pôle Séniors
- Instruire et assurer le suivi des dispositifs mobilités « titre améthyste » et « Pass local »
- Participer à la préparation et au suivi du plan canicule (tenue du registre préfectoral, communication, visite à domicile, …)
- Participer aux activités du maintien à domicile et aux activités de Loisirs
Assurer des missions de secrétariat liées aux activités du CCAS
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Accueil et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire
Astreintes canicule et travail ponctuel le samedi
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
Organiser et effectuer l’accueil des publics
- Informer sur les prestations/dispositifs et droits sociaux en identifiant le service ou l’organisme compétent
- Remettre le courrier aux domiciliés
- Gérer les stocks de dossiers, imprimés vierges, listes de justificatifs, documentations
- Etablir les statistiques de l’activité d’accueil
Mettre en œuvre les conditions nécessaires à un accueil social de qualité
- Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
- Etablir la différence entre la demande et le besoin réel
- Repérer et signaler les personnes en grande difficulté
Participer à la mise en œuvre des projets du pôle Séniors
- Instruire et assurer le suivi des dispositifs mobilités « titre améthyste » et « Pass local »
- Participer à la préparation et au suivi du plan canicule (tenue du registre préfectoral, communication, visite à domicile, …)
- Participer aux activités du maintien à domicile et aux activités de Loisirs
Assurer des missions de secrétariat liées aux activités du CCAS
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Accueil et prise en charge de personnes fragiles au plan social et sanitaire
Astreintes canicule et travail ponctuel le samedi
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
Profils recherchés
• Connaissances du rôle et des missions d’un CCAS.
• Connaissances théoriques des prestations et dispositifs d’aides sociales, de l’organisation des services sociaux et des institutions.
• Maitrise des outils internet, informatiques et bureautiques.
• Capacité à produire un écrit simple (relevé de décision).
• Discrétion, déontologie et secret professionnel.
• Ecoute active, tolérance, bienveillance.
• Maitrise de soi, patience, partage de sa compétence.
• Connaissances théoriques des prestations et dispositifs d’aides sociales, de l’organisation des services sociaux et des institutions.
• Maitrise des outils internet, informatiques et bureautiques.
• Capacité à produire un écrit simple (relevé de décision).
• Discrétion, déontologie et secret professionnel.
• Ecoute active, tolérance, bienveillance.
• Maitrise de soi, patience, partage de sa compétence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à recrutement@ville-malakoff.fr ou
à Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
à Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.