Directeur du pôle familles (h/f)
Offre n° O092250604001223
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Famille regroupe les services enfance (affaires scolaires et affaires périscolaires), petite enfance (crèches, accueil des enfants de 0 à 3 ans), hygiène et restauration et jeunesse et sports. L’enfant est placé au cœur des actions de sa naissance à travers les établissements d’accueil du jeune enfant à sa vie scolaire et périscolaire, jusqu’à ce qu’il devienne un jeune adulte. Membre du comité de direction, il participe activement aux projets transversaux avec pour objectifs l’amélioration continue et l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur du pôle famille mettra en place une organisation cohérente pour une approche globale du parcours de l’enfant. A cet effet, il devra coordonner l’activité de l’ensemble des services et des 300 agents, avec l’appui de quatre responsables de service et notamment :
• accompagner le projet de réhabilitation de la crèche Hoffmann (60 berceaux)
• assurer le bon fonctionnement du nouveau groupe scolaire du site de la faïencerie (centre de loisirs, gymnase)
• participer à la définition du projet éducatif du territoire, superviser la CTG et impulser le développement des actions en faveur de la jeunesse et du sport
• piloter des projets avec l’appui des chefs de service et en collaboration avec l’ensemble des partenaires de la Ville (réhabilitation de bâtiments, construction d’une cité de l’enfant...)
• piloter et suivre le budget
• contribuer, en lien avec les chefs de service, à la bonne gestion des équipements (5 structures petite enfance, 6 écoles, 1 stade, 2 gymnases)
• coordonner et animer, avec le responsable jeunesse, le conseil des enfants citoyens, conseil des jeunes citoyens et développement du parcours citoyen
• créer et entretenir le partenariat avec les acteurs des différents secteurs concernés.
• accompagner le projet de réhabilitation de la crèche Hoffmann (60 berceaux)
• assurer le bon fonctionnement du nouveau groupe scolaire du site de la faïencerie (centre de loisirs, gymnase)
• participer à la définition du projet éducatif du territoire, superviser la CTG et impulser le développement des actions en faveur de la jeunesse et du sport
• piloter des projets avec l’appui des chefs de service et en collaboration avec l’ensemble des partenaires de la Ville (réhabilitation de bâtiments, construction d’une cité de l’enfant...)
• piloter et suivre le budget
• contribuer, en lien avec les chefs de service, à la bonne gestion des équipements (5 structures petite enfance, 6 écoles, 1 stade, 2 gymnases)
• coordonner et animer, avec le responsable jeunesse, le conseil des enfants citoyens, conseil des jeunes citoyens et développement du parcours citoyen
• créer et entretenir le partenariat avec les acteurs des différents secteurs concernés.
Profils recherchés
Vous détenez un bac+ 3 à 5 ans dans le domaine de l’administration publique ou de l’éducation.
Vous êtes un manager avéré et disposez de solides aptitudes organisationnelles et relationnelles. Vous savez animer, piloter et évaluer. Vous vous adaptez facilement et savez travailler en autonomie et innover.
Une connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative est indispensable.
Une expérience significative dans le secteur des politiques éducatives est souhaitée.
Vous êtes un manager avéré et disposez de solides aptitudes organisationnelles et relationnelles. Vous savez animer, piloter et évaluer. Vous vous adaptez facilement et savez travailler en autonomie et innover.
Une connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative est indispensable.
Une expérience significative dans le secteur des politiques éducatives est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0179714220
Informations complémentaires
Travail à temps complet (39 H, 22 jours de RTT)
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public (conseils d'écoles, événements publics, etc.). Travail en bureau et déplacements très fréquents sur le territoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + association du personnel active + participation au forfait vélo + Prise en charge du transport à hauteur de 75 %.
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, la ville a mis en place des séances d’ostéopathie, des ateliers sportifs gratuits.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public (conseils d'écoles, événements publics, etc.). Travail en bureau et déplacements très fréquents sur le territoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + association du personnel active + participation au forfait vélo + Prise en charge du transport à hauteur de 75 %.
Dans le cadre de la qualité de vie au travail, la ville a mis en place des séances d’ostéopathie, des ateliers sportifs gratuits.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.