Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O092250611000935
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d’un portefeuille d’environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité.
Au sein de la DRH :
• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes :
Au sein de la DRH :
• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l’avancée
- Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme
- Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE
- Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières,
- Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail
- Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie
- Enregistrement des arrêts maladie
Cette liste n’est pas exhaustive.
- Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l’avancée
- Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme
- Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE
- Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières,
- Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail
- Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie
- Enregistrement des arrêts maladie
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profils recherchés
Nous sommes faits pour collaborer
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et de la gestion de l’indisponibilité physique des agents publics. Expérience de 1 an minimum sur un poste comparable souhaitée.
Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL).
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et de la gestion de l’indisponibilité physique des agents publics. Expérience de 1 an minimum sur un poste comparable souhaitée.
Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL).
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.