Cadre de gestion et d'appui auprès de la directrice de autonomie (h/f)
Offre n° O092250620000819
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Direction de l’Autonomie, vous jouez un rôle central dans la structuration de l’activité et l’animation transversale de ses projets.
Vous accompagnez la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel en assurant la mise en place d’outils de gestion, le suivi RH et budgétaire, et la consolidation de la feuille de route de la direction.
Vous êtes également force d’appui pour les cadres sur des projets majeurs tels que le Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et le Schéma d’organisation sociale et médicosociale 2024-2029.
Votre mission : favoriser l’émergence d’une culture qualité au sein des équipes et structurer une offre de service interne performante et agile.
Vous accompagnez la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel en assurant la mise en place d’outils de gestion, le suivi RH et budgétaire, et la consolidation de la feuille de route de la direction.
Vous êtes également force d’appui pour les cadres sur des projets majeurs tels que le Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) et le Schéma d’organisation sociale et médicosociale 2024-2029.
Votre mission : favoriser l’émergence d’une culture qualité au sein des équipes et structurer une offre de service interne performante et agile.
Missions / conditions d'exercice
- piloter les outils, coordonner les projets, impulser une dynamique qualité
Concevoir et suivre les tableaux de bord de pilotage de l’activité : ressources humaines, exécution budgétaire, indicateurs de performance.
- Organiser une revue de gestion trimestrielle consolidant l’activité de l’ensemble des services.
- Participer aux étapes clés du cycle budgétaire et aux conférences budgétaires de la direction.
- Suivre les ressources humaines : effectifs, recrutements, fiches de poste, GPEC, besoins de formation.
- Garantir l’adéquation des compétences aux besoins des services.
- Appuyer la gestion des actes et délibérations : coordination, contrôle qualité, respect des délais et mise en œuvre.
- Animer des projets de service et des ateliers pour accompagner la transformation organisationnelle.
- Contribuer à une démarche qualité et évaluation : structuration des méthodes de travail, amélioration continue, innovation.
- Apporter un soutien rédactionnel : notes d’aide à la décision, réponses aux courriers sensibles, production de synthèses et de recommandations stratégiques.
Concevoir et suivre les tableaux de bord de pilotage de l’activité : ressources humaines, exécution budgétaire, indicateurs de performance.
- Organiser une revue de gestion trimestrielle consolidant l’activité de l’ensemble des services.
- Participer aux étapes clés du cycle budgétaire et aux conférences budgétaires de la direction.
- Suivre les ressources humaines : effectifs, recrutements, fiches de poste, GPEC, besoins de formation.
- Garantir l’adéquation des compétences aux besoins des services.
- Appuyer la gestion des actes et délibérations : coordination, contrôle qualité, respect des délais et mise en œuvre.
- Animer des projets de service et des ateliers pour accompagner la transformation organisationnelle.
- Contribuer à une démarche qualité et évaluation : structuration des méthodes de travail, amélioration continue, innovation.
- Apporter un soutien rédactionnel : notes d’aide à la décision, réponses aux courriers sensibles, production de synthèses et de recommandations stratégiques.
Profils recherchés
- Attaché territorial ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances de la réglementation des ESSMS
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Capacités à travailler de manière fonctionnelle
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances de la réglementation des ESSMS
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Capacités à travailler de manière fonctionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.