Chargé d'études mobilités Nord (h/f)

Offre n° O092250625001465
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes le relais privilégié du territoire pour toutes les questions liées à l’amélioration des transports en commun. En lien étroit avec les communes, les intercommunalités, les clubs d’entreprises ou encore les opérateurs de transport, vous identifiez les besoins locaux, accompagnez les réflexions d’aménagement et assurez la bonne prise en compte des attentes du Département.
Dans ce cadre, vous pilotez et suivez les études d’intermodalité (conception d’espaces publics, adaptation de la voirie, organisation des rabattements) notamment dans la perspective de l’arrivée du Grand Paris Express (ligne 15) ou de la requalification de pôles d’échanges existants.
Vous veillez également à défendre les intérêts départementaux dans le cadre des projets de modernisation, de prolongement ou de restructuration des infrastructures de transports collectifs, en agissant sur les aménagements, la desserte et la fréquence des services.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les études d’intermodalité autour des gares M15 des Agnettes et des Grésillons, en intégrant les besoins de rabattement et les adaptations de voirie nécessaires ; seconder les pilotes sur les autres secteurs, notamment au nord du Département.

- Conduire la requalification du pôle d’échanges Gabriel Péri dans une logique croisée de valorisation urbaine, foncière et d’organisation des mobilités.

- Réaliser des études de sécurité routière sur les axes départementaux, gérer les marchés publics associés et suivre les opérations d’aménagement.

- Élaborer ou restructurer des lignes de bus liées aux grands projets d’infrastructure : conception, localisation des arrêts, chiffrage, montage des dossiers de subvention auprès d’Île-de-France Mobilités.

- Représenter le Département dans les instances de gouvernance et de concertation liées à l’offre de transports collectifs et assurer la coordination technique des projets interdépartementaux.
Profils recherchés
Ingénieur territorial ou, à défaut, contractuel disposant d’une solide expérience dans le domaine des mobilités, vous possédez une très bonne connaissance des enjeux liés aux déplacements et de l’organisation des réseaux de transports collectifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels spécialisés tels qu’ArcGis (SIG) et Autocad (CAO), et êtes à l’aise avec les méthodes statistiques permettant l’analyse fine des flux de déplacement.
Vous connaissez les acteurs institutionnels et techniques intervenant dans les mobilités sur le territoire, notamment dans le nord des Hauts-de-Seine. Vous êtes également à l’aise avec la conception de la voirie urbaine, l’insertion des transports collectifs, la définition d’une offre de transport et les règles de planification.
Doté(e) d’un grand sens de l’analyse, d’une forte capacité de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous savez piloter une étude, argumenter, formuler des propositions pertinentes et animer des réunions. Vous appréciez le travail en mode projet et savez travailler de manière autonome, avec rigueur et sens de l’organisation. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre créativité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.