ASVP (h/f)

Offre n° O092250627002020
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire comprenant: Régime indemnitaire ( ISFE) ; CIA- Prime annuelle ; Participation au forfait mobilité, mutuelle et prévoyance. Adhésion au CNAS. et aux ateliers internes de QVT ( activités sportives ...)
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Missions / conditions d'exercice
Traiter les tâches de police administrative distribuées par le chef de la PM
• Port et notification des décisions
• Gestion des animaux abandonnés (appel SACPA)
• Exécution des arrêtés du Maire
• Mesures de prévention prises par la Maire lors d’évènements particuliers…

Atteinte à la tranquillité publique
• Lutte contre le bruit de voisinage

Police de la circulation
• Verbalisation des infractions au stationnement
• Sécurité à la sortie des écoles

Police de l’environnement
• Constater et relever les infractions à la réglementation de la publicité et des enseignes
• Protection de l’environnement et lutte contre les dépôts sauvages sur la voie publique
• Veiller à l’application du règlement sanitaire départemental des Hauts de-Seine
• Manifestations municipales
Profils recherchés
• Identifier puis décomposer un problème
• Avoir des facultés d’adaptation (changement ou modification des textes de loi)
• Avoir une parfaite connaissance des textes (Code de la Route, Environnement, Santé Publique,
Règlement Sanitaire Départemental)
• Bien connaître le Code de Déontologie de la Police Municipale
• Bien connaître la commune
• Savoir contrôler ses émotions face à l’incident
• Avoir la capacité de décision au bon moment, évaluer les risques
• Avoir la capacité de décider et d’agir
• Rendre compte aux autorités hiérarchiques
• Assurer le bon fonctionnement du service en l’absence du responsable
• Savoir gérer le personnel en l’absence du responsable
• Être discret et garder les informations confidentielles
• Avoir l’esprit d’équipe

Permis B Obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.