Responsable des actions culturelles et éducatives (h/f)
Offre n° O092250630001240
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la population
Il ou elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).
L’équipe de direction de la médiathèque porte une dimension collective importante. En son sein et aux côtés de la directrice, de la responsable de la politique documentaire, du responsable de l’accueil et des services aux publics et du responsable numérique, le collectif de direction met en œuvre l’ensemble des orientations données afin de faire de la médiathèque un établissement culturel reconnu et attractif pour les Clichois/es
Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe Actions culturelles et éducatives, composée de 4 agents.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Il ou elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).
L’équipe de direction de la médiathèque porte une dimension collective importante. En son sein et aux côtés de la directrice, de la responsable de la politique documentaire, du responsable de l’accueil et des services aux publics et du responsable numérique, le collectif de direction met en œuvre l’ensemble des orientations données afin de faire de la médiathèque un établissement culturel reconnu et attractif pour les Clichois/es
Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe Actions culturelles et éducatives, composée de 4 agents.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Missions / conditions d'exercice
1- CADRE DE DIRECTION
- Participer et contribuer à la réflexion stratégique et organisationnelle des médiathèques.
- Participer aux chantiers liés à la nouvelle médiathèque, travailler à la définition du projet d’équipement dans une dynamique participative associant partenaires et habitants.
- Promouvoir la lecture publique sur le territoire
- Garantir le bon fonctionnement des équipements, favoriser la transversalité et la cohésion des équipes.
- Elaborer les outils de pilotage et d’évaluation de l’activité de la médiathèque
- Piloter des dossiers et groupes de travail transversaux.
2- RESPONSABLE DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
- Elaborer l’ensemble de la programmation artistique et culturelle de la médiathèque, en lien avec les référents de secteurs
- Elaborer l’ensemble des actions à destination des publics scolaires
- Coordonner les agents, tous secteurs confondus, engagés dans la programmation culturelle
- Développer les partenariats en vue d’enrichir l’offre artistique et culturelle
- Gérer les partenariats avec les différents services de la ville, associatifs ou institutionnels
- Garantir la bonne exécution budgétaire de son secteur
- Elaborer les outils de suivi de l’activité-
3- ACCUEIL ET MEDIATION
- Accueillir et conseiller le public dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l’accueil du public (individuel ou en groupe)
- Participer aux animations
- Veiller à la sécurité des personnes fréquentant les établissements et à l’application du règlement intérieur.
4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garant de l’application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amené à participer à des groupes projets.
- Participer et contribuer à la réflexion stratégique et organisationnelle des médiathèques.
- Participer aux chantiers liés à la nouvelle médiathèque, travailler à la définition du projet d’équipement dans une dynamique participative associant partenaires et habitants.
- Promouvoir la lecture publique sur le territoire
- Garantir le bon fonctionnement des équipements, favoriser la transversalité et la cohésion des équipes.
- Elaborer les outils de pilotage et d’évaluation de l’activité de la médiathèque
- Piloter des dossiers et groupes de travail transversaux.
2- RESPONSABLE DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE
- Elaborer l’ensemble de la programmation artistique et culturelle de la médiathèque, en lien avec les référents de secteurs
- Elaborer l’ensemble des actions à destination des publics scolaires
- Coordonner les agents, tous secteurs confondus, engagés dans la programmation culturelle
- Développer les partenariats en vue d’enrichir l’offre artistique et culturelle
- Gérer les partenariats avec les différents services de la ville, associatifs ou institutionnels
- Garantir la bonne exécution budgétaire de son secteur
- Elaborer les outils de suivi de l’activité-
3- ACCUEIL ET MEDIATION
- Accueillir et conseiller le public dans les différents espaces
- Assurer la médiation et le rôle de conseil
- Veiller à la qualité de l’accueil du public (individuel ou en groupe)
- Participer aux animations
- Veiller à la sécurité des personnes fréquentant les établissements et à l’application du règlement intérieur.
4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE
- Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
- Être garant de l’application du règlement intérieur
- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amené à participer à des groupes projets.
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Expertise scientifique et technique liées à l’activité des bibliothèques, maitrise des enjeux de la lecture publique.
Très bonne culture bibliothéconomique.
Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires
Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques
Aptitude à l’encadrement et à la conduite du changement
2. Savoirs faire :
Manager en direct et en transversalité : conduire des réunions, rendre les arbitrages, déléguer, accompagner collectivement et individuellement, animer et motiver, cadrer, prioriser, décider et assumer, gérer les conflits, organiser et structurer le travail de l’équipe
Maitriser la planification et conduite de projet
3. Qualités relationnelles exigées :
Sens du service aux publics
Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Être force de proposition
Savoir s’organiser, prioriser et planifier son activité
Savoir travailler en partenariat
Savoir gérer son stress
Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable 38h/semaine + 18 RTT
Expertise scientifique et technique liées à l’activité des bibliothèques, maitrise des enjeux de la lecture publique.
Très bonne culture bibliothéconomique.
Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires
Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques
Aptitude à l’encadrement et à la conduite du changement
2. Savoirs faire :
Manager en direct et en transversalité : conduire des réunions, rendre les arbitrages, déléguer, accompagner collectivement et individuellement, animer et motiver, cadrer, prioriser, décider et assumer, gérer les conflits, organiser et structurer le travail de l’équipe
Maitriser la planification et conduite de projet
3. Qualités relationnelles exigées :
Sens du service aux publics
Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance
Faire preuve de grandes capacités d’adaptation
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Être force de proposition
Savoir s’organiser, prioriser et planifier son activité
Savoir travailler en partenariat
Savoir gérer son stress
Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable 38h/semaine + 18 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.