Psychologue à la Cité de l'Enfance (h/f)
Offre n° O092250701000710
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue du Général Leclerc, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rôle
En tant que psychologue au sein de la Cité de l’Enfance, établissement regroupant 4 unités d’enfants (pavillons), un Foyer d’Accueil Relais d’Urgence (FARU) et un pôle d’activité de jour (PADJ), vous prendrez en charge des enfants de 3 à 13 ans présents à temps complet dans l’établissement, pour des séjours de courtes et moyennes durées. Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des besoins spécifiques.
Votre rôle consistera à évaluer l’état psychologique des enfants accueillis, Votre action s’inscrira dans le cadre d’une équipe pluri-disciplinaire.
En tant que psychologue au sein de la Cité de l’Enfance, établissement regroupant 4 unités d’enfants (pavillons), un Foyer d’Accueil Relais d’Urgence (FARU) et un pôle d’activité de jour (PADJ), vous prendrez en charge des enfants de 3 à 13 ans présents à temps complet dans l’établissement, pour des séjours de courtes et moyennes durées. Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des besoins spécifiques.
Votre rôle consistera à évaluer l’état psychologique des enfants accueillis, Votre action s’inscrira dans le cadre d’une équipe pluri-disciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Évaluation psychologique et soutien :
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour analyser les comportements des enfants et leur contexte familial.
- Réaliser des prises en charge psychothérapeutiques lors de séjours d’observation et d’orientation.
- Évaluer rapidement chaque enfant accueilli pour comprendre ses souffrances et potentialités, et définir un projet d’aide et d’orientation.
2. Prises en charge ponctuelles :
- Fournir un soutien psychologique ponctuel aux enfants avant leur orientation vers des services externes.
3. Rédaction de documents :
- Contribuer aux réunions d’équipe pour partager des évaluations et élaborer des observations et conclusions cliniques.
- Rédiger des évaluations psychologiques et des rapports en cas de maltraitances.
- Communiquer régulièrement par mail pour ajuster la prise en charge.
4. Travail partenarial et réseau :
- Participer activement aux réunions internes et externes dans le cadre des SST.
- Collaborer avec des professionnels externes et évaluer les interactions familiales avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour analyser les comportements des enfants et leur contexte familial.
- Réaliser des prises en charge psychothérapeutiques lors de séjours d’observation et d’orientation.
- Évaluer rapidement chaque enfant accueilli pour comprendre ses souffrances et potentialités, et définir un projet d’aide et d’orientation.
2. Prises en charge ponctuelles :
- Fournir un soutien psychologique ponctuel aux enfants avant leur orientation vers des services externes.
3. Rédaction de documents :
- Contribuer aux réunions d’équipe pour partager des évaluations et élaborer des observations et conclusions cliniques.
- Rédiger des évaluations psychologiques et des rapports en cas de maltraitances.
- Communiquer régulièrement par mail pour ajuster la prise en charge.
4. Travail partenarial et réseau :
- Participer activement aux réunions internes et externes dans le cadre des SST.
- Collaborer avec des professionnels externes et évaluer les interactions familiales avec l’équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Profil recherché
- Psychologue hospitalier titulaire ou titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS)
- Connaissances en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie générale, ainsi que des techniques d'investigation et d'accompagnement.
- Connaissances des législations sur l'autorité parentale, la filiation, les droits des usagers et la protection de l'enfance.
- Rédaction de bilans psychologiques, de notes cliniques et de rapports est essentielle.
- Respect du code de déontologie, la réactivité, la discrétion professionnelle et une bonne capacité à établir des liens entre les acteurs sont attendus.
- Maîtrise de l'approche systémique, et faire preuve d'écoute et de disponibilité.
- Psychologue hospitalier titulaire ou titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS)
- Connaissances en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie générale, ainsi que des techniques d'investigation et d'accompagnement.
- Connaissances des législations sur l'autorité parentale, la filiation, les droits des usagers et la protection de l'enfance.
- Rédaction de bilans psychologiques, de notes cliniques et de rapports est essentielle.
- Respect du code de déontologie, la réactivité, la discrétion professionnelle et une bonne capacité à établir des liens entre les acteurs sont attendus.
- Maîtrise de l'approche systémique, et faire preuve d'écoute et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.