Animateur - Accompagnant Handicap (h/f)
Offre n° O092250701401305
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
92400 Courbevoie, France (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les équipes du VAL Courbevoie (Vacances Animation Loisirs) proposent et organisent des activités éducatives, ludiques et culturelles à destination des enfants et jeunes Courbevoisiens de 3 à 17 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires.Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, inclusive et engagée en faveur de l'égalité des chances pour tous les enfants.Vous contribuerez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques, au sein des accueils de loisirs de la ville, en collaboration avec les équipes d'animation et les référents handicap
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant
Animer des activités variées (ludiques, culturelles, sportives, artistiques...) adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Concevoir des projets d'animation en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et les thématiques éducatives de la collectivité
Favoriser l'expression, la créativité et l'autonomie des enfants tout en respectant leurs différences et leurs rythmes individuels
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants sur tous les temps d'accueil, y compris lors des repas et des déplacements
Participer à la vie de l'équipe : réunions, temps de coordination, événements organisés par la ville ou en partenariat
Collaborer avec les équipes éducatives et les services municipaux, notamment dans le cadre de projets d'accompagnement individualisés
Assurer l'entretien, le rangement et le bon usage du matériel utilisé dans les animations
Respecter les règles des accueils collectifs de mineurs et contribuer à la prévention et au signalement des situations à risque.
Conditions particulières
Horaires fractionnés, incluant les débuts de journée, la pause méridienne, les fins d'après-midi et les vacances scolaires.
Activités en extérieur fréquentes et déplacements possibles sur le territoire de la commune.
Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences techniquesBonne connaissance du public en situation de handicap et de ses spécificités Capacité à proposer et adapter des activités en tenant compte des besoins individuels Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, de soins et des gestes professionnels appropriés Capacité à s'intégrer dans un collectif de travail, à collaborer avec l'équipe d'animation et les partenaires éducatifs Connaissance des règles applicables aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et à la protection de l'enfance Aisance dans la communication professionnelle (familles, collègues, référents) et capacité à alerter en cas de difficulté Capacité à proposer des 'activités refuges' et à utiliser les outils pédagogiques adaptés mis à dispositionQualités personnellesSens de l'écoute, bienveillance et discrétion ;Présentation et langage adaptés aux enfants et aux familles ;Esprit d'initiative, curiosité professionnelle et réactivité ;Capacité à prendre du recul, à analyser ses pratiques et à s'adapter à des contextes variés ;Sens du service public et de la mission éducative.QUALIFICATIONSBAFA ou équivalent requisUne expérience ou formation dans le domaine du handicap est indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.