Référent ressources humaines (h/f)
Offre n° O092250702000560
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Projet Educatif pour Suresnes.
Garantir la qualité des prestations - classes d’environnement, centres de vacances - apportées aux enfants, en organisant et coordonnant l’ensemble des activités nécessaires pour mener à bien les projets.
Garantir la qualité des prestations - classes d’environnement, centres de vacances - apportées aux enfants, en organisant et coordonnant l’ensemble des activités nécessaires pour mener à bien les projets.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Classes d’environnement :
• Recense les souhaits des enseignants.
• Rédige les mémoires techniques et établit des plannings prévisionnels annuels.
• S’assure de la validation du projet pédagogique par l’Inspecteur de l’Education Nationale.
• Participe à l’étude de faisabilité financière et technique ainsi qu’à l’élaboration du cahier des charges relatif à la procédure de mise en concurrence dans le cadre de la commande publique
• Rédige la partie technique du Cahier des Clauses Particulières relative à la mise en concurrence
• Participe à l’analyse des offres et à la rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au choix des prestataires.
• Saisit les inscriptions des enfants.
• Est présent au départ des enfants, et s’assure du bon déroulement du séjour pendant toute sa durée, parfois en se rendant directement sur place.
• En collaboration avec le conseiller pédagogique, assure et coordonne l’ensemble de la logistique nécessaire au bon déroulement du séjour.
Centres de vacances et colos apprenantes :
• Participe à l’étude de faisabilité financière et technique ainsi qu’à l’élaboration du cahier des charges relatif à la procédure de mise en concurrence.
• Participe à la rédaction du Cahier des Clauses Particulières relatif à la procédure de mise en concurrence.
• Participe à l’analyse des offres et à la rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au choix des prestataires.
• Assure la gestion des relations avec les familles et coordonne les inscriptions en lien avec le référent pédagogique du prestataire.
• Est présent au départ et à l’arrivée des séjours.
• En collaboration avec le référent pédagogique, assure et coordonne l’ensemble de la logistique nécessaire au bon déroulement du séjour, en se rendant sur place si nécessaire.
Gestion financière et administrative :
• Participe à l’élaboration et au suivi du budget en faisant remonter les besoins et les prévisions dans son domaine.
• Réalise des tableaux de bord alimentant le rapport d’activités des classes d’environnement et des centres de vacances.
• Participe à l’élaboration du flyer des séjours « hiver/printemps et été ».
• Peut participer à d’autres tâches du pôle pour la continuité du service public.
• Disponibilité pour les départs et arrivées des séjours qui peuvent avoir lieu le week-end, en soirée ou très tôt le matin.
• Astreintes durant toute la durée du séjour pour assurer une permanence auprès des équipes se trouvant sur le séjou
Classes d’environnement :
• Recense les souhaits des enseignants.
• Rédige les mémoires techniques et établit des plannings prévisionnels annuels.
• S’assure de la validation du projet pédagogique par l’Inspecteur de l’Education Nationale.
• Participe à l’étude de faisabilité financière et technique ainsi qu’à l’élaboration du cahier des charges relatif à la procédure de mise en concurrence dans le cadre de la commande publique
• Rédige la partie technique du Cahier des Clauses Particulières relative à la mise en concurrence
• Participe à l’analyse des offres et à la rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au choix des prestataires.
• Saisit les inscriptions des enfants.
• Est présent au départ des enfants, et s’assure du bon déroulement du séjour pendant toute sa durée, parfois en se rendant directement sur place.
• En collaboration avec le conseiller pédagogique, assure et coordonne l’ensemble de la logistique nécessaire au bon déroulement du séjour.
Centres de vacances et colos apprenantes :
• Participe à l’étude de faisabilité financière et technique ainsi qu’à l’élaboration du cahier des charges relatif à la procédure de mise en concurrence.
• Participe à la rédaction du Cahier des Clauses Particulières relatif à la procédure de mise en concurrence.
• Participe à l’analyse des offres et à la rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au choix des prestataires.
• Assure la gestion des relations avec les familles et coordonne les inscriptions en lien avec le référent pédagogique du prestataire.
• Est présent au départ et à l’arrivée des séjours.
• En collaboration avec le référent pédagogique, assure et coordonne l’ensemble de la logistique nécessaire au bon déroulement du séjour, en se rendant sur place si nécessaire.
Gestion financière et administrative :
• Participe à l’élaboration et au suivi du budget en faisant remonter les besoins et les prévisions dans son domaine.
• Réalise des tableaux de bord alimentant le rapport d’activités des classes d’environnement et des centres de vacances.
• Participe à l’élaboration du flyer des séjours « hiver/printemps et été ».
• Peut participer à d’autres tâches du pôle pour la continuité du service public.
• Disponibilité pour les départs et arrivées des séjours qui peuvent avoir lieu le week-end, en soirée ou très tôt le matin.
• Astreintes durant toute la durée du séjour pour assurer une permanence auprès des équipes se trouvant sur le séjou
Profils recherchés
Savoir :
· Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste,
· En revanche une expérience ou une bonne connaissance de l’animation est recommandée.
Connaissances transversales :
· Connaissance de base en marchés
publics.
· Connaissance de la réglementation et des dispositifs dans le domaine.
· Connaissance du milieu éducatif, des enfants et de leurs besoins.
Savoir-faire :
· Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
· Utilise les logiciels de bureautique
(WORD/ EXCEL), et logiciels métiers Axel.
Savoir-être :
· Qualités rédactionnelles et
relationnelles
· Capacité de négociation
· Capacité d’analyse
· Capacité à chercher l’information
· Diplomatie
· Grande disponibilité
· Sens pédagogique
· Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste,
· En revanche une expérience ou une bonne connaissance de l’animation est recommandée.
Connaissances transversales :
· Connaissance de base en marchés
publics.
· Connaissance de la réglementation et des dispositifs dans le domaine.
· Connaissance du milieu éducatif, des enfants et de leurs besoins.
Savoir-faire :
· Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
· Utilise les logiciels de bureautique
(WORD/ EXCEL), et logiciels métiers Axel.
Savoir-être :
· Qualités rédactionnelles et
relationnelles
· Capacité de négociation
· Capacité d’analyse
· Capacité à chercher l’information
· Diplomatie
· Grande disponibilité
· Sens pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.