Auxiliaire petite enfance (h/f)
Offre n° O092250703002390
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos cinq multi-accueil, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Avec qui allez-vous travailler ?
Les directrices de multi-accueils et responsable du RAM-RAP : Estelle, Christelle, Karine, Anne-Christine, Yoldès
Les équipes auprès des enfants et techniques des établissements
L’équipe administrative Petite enfance : Stéphanie, Maud, Virginie, Mélanie, Magali, Marie
L’équipe pluridisciplinaire, psychologues et médecin : Nathalie, Bérangère et Xavier
La référente santé : Aurélie
Et Céline, la cheffe du service Petite enfance
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos cinq multi-accueil, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Avec qui allez-vous travailler ?
Les directrices de multi-accueils et responsable du RAM-RAP : Estelle, Christelle, Karine, Anne-Christine, Yoldès
Les équipes auprès des enfants et techniques des établissements
L’équipe administrative Petite enfance : Stéphanie, Maud, Virginie, Mélanie, Magali, Marie
L’équipe pluridisciplinaire, psychologues et médecin : Nathalie, Bérangère et Xavier
La référente santé : Aurélie
Et Céline, la cheffe du service Petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif.
Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants.
Participer activement aux activités éducatives et ludiques en respectant les besoins et les rythmes de chaque enfant.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer des projets pédagogiques innovants.
Assurer une communication quotidienne et bienveillante avec les parents
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif.
Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants.
Participer activement aux activités éducatives et ludiques en respectant les besoins et les rythmes de chaque enfant.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer des projets pédagogiques innovants.
Assurer une communication quotidienne et bienveillante avec les parents
Profils recherchés
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Catégorie C – Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
Temps de travail : 37h30/semaine
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
Les crèches sont fermées 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
Catégorie C – Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
Temps de travail : 37h30/semaine
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Vous travaillerez 7h30 par jour, avec 1h de coupure le midi, sur l’amplitude 8h-18h30
Les crèches sont fermées 1 semaine en fin d’année et 3 semaines en août
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.