Evaluateur médico-social autonomie (h/f)
Offre n° O092250704000544
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du Département, et au sein de l’unité Évaluation du SST, vous êtes en charge de réaliser des évaluations multidimensionnelles de la perte d’autonomie et de repérer les situations de vulnérabilité.
À ce titre, vous déterminez l’éligibilité à la prestation en vous appuyant sur la grille AGGIR, puis vous élaborez un plan d’aide adapté.
Vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales, et vous contribuez aux actions menées par le réseau gérontologique.
Dans une démarche éthique et déontologique, vous participez activement à la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées, tout en apportant un soutien aux proches aidants.
À ce titre, vous déterminez l’éligibilité à la prestation en vous appuyant sur la grille AGGIR, puis vous élaborez un plan d’aide adapté.
Vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales, et vous contribuez aux actions menées par le réseau gérontologique.
Dans une démarche éthique et déontologique, vous participez activement à la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées, tout en apportant un soutien aux proches aidants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, et dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du département :
1 - En lien avec les autres unités du SST, poser une évaluation multidimensionnelle adaptée et à partir de référentiel métier dans le cadre des dispositifs médico-sociaux : référentiel d’évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes. Cette évaluation peut avoir lieu sur site ou à domicile.
2 - Identifier l’ensemble des aides nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie de la personne âgée en réponse à ses besoins et à ceux de ses proches aidants.
3 - Elaborer un plan d’aide et accompagner l’usager et/ou sa famille dans la mise en place ou l’ajustement
4 - Participer aux démarches transversales de l’unité, du service et de la direction
5 - Collaborer avec les services de la Direction et Pilotage de la Finance et du Budget (instruction, facturation), les Services d’Aide à Domicile et Centre Communaux d’Actions Sociales (déclinaison du plan d’aide
1 - En lien avec les autres unités du SST, poser une évaluation multidimensionnelle adaptée et à partir de référentiel métier dans le cadre des dispositifs médico-sociaux : référentiel d’évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes. Cette évaluation peut avoir lieu sur site ou à domicile.
2 - Identifier l’ensemble des aides nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie de la personne âgée en réponse à ses besoins et à ceux de ses proches aidants.
3 - Elaborer un plan d’aide et accompagner l’usager et/ou sa famille dans la mise en place ou l’ajustement
4 - Participer aux démarches transversales de l’unité, du service et de la direction
5 - Collaborer avec les services de la Direction et Pilotage de la Finance et du Budget (instruction, facturation), les Services d’Aide à Domicile et Centre Communaux d’Actions Sociales (déclinaison du plan d’aide
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'infirmier
- Capacités rédactionnelles
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiel
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Capacités rédactionnelles
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiel
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à lmathiasin.recrut@hauts-de-seine.fr , en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.