Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O092250707001139
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service, le gestionnaire a la charge, en gestion intégrée et de dématérialisation, d’un portefeuille d’environ 200 agents (titulaires, non titulaires et contractuels) du recrutement au départ de la Collectivité.
SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS
Au sein de la DRH :
• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS
Au sein de la DRH :
• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
• Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
• Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
• Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
• Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
• Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)
Gestion de la paie :
• Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
• Contrôle des paies
• Respect des impératifs de l’échéancier de paie
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
• Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
• Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
• Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
• Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
• Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)
Gestion de la paie :
• Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
• Contrôle des paies
• Respect des impératifs de l’échéancier de paie
Profils recherchés
Nous sommes faits pour collaborer
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.