Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O092250709000989
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire comprenant: Régime indemnitaire ( IFSE et CIA ) ; Prime annuelle ; Participation au forfait mobilité, mutuelle et prévoyance. Adhésion au CNAS. et aux ateliers internes de QVT ( activités sportives ...)
Descriptif de l'emploi
Située au Sud-Ouest de Paris, Châtillon est au cœur de la Métropole du Grand Paris et bénéficie d’un réseau de transports performant avec le tramway 6, la ligne 13 du métro et bientôt la ligne 15 du Grand Paris Express.
Engagée dans une démarche de profonde modernisation et rationalisation de ses activités, la ville de Châtillon souhaite recruter son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin de porter et mettre en œuvre la politique souhaitée par l’équipe municipale en matière de ressources humaines.
Engagée dans une démarche de profonde modernisation et rationalisation de ses activités, la ville de Châtillon souhaite recruter son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin de porter et mettre en œuvre la politique souhaitée par l’équipe municipale en matière de ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Châtillon, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
À la tête d’une direction composée de 20 agents, vous structurez, animez l’ensemble des pôles RH (administration du personnel, emploi et développement des compétences, juridique et projets RH, santé-prévention, dialogue social, accueil RH) et impulsez une dynamique de transformation de la fonction RH, notamment en termes de formation, gestion des compétences et dématérialisation.
Garant(e) du respect des dispositifs statutaires, vous veillez à sécuriser les pratiques RH y compris sur le plan contentieux et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement d’une culture de prévention des risques professionnels. Vous contribuez également à entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux, dans une démarche de coopération professionnelle.
Vous positionnez la DRH comme une véritable direction support en accompagnant l’ensemble des directions et les élus de manière opérationnelle, réactive et fiable. Vous développez une communication interne lisible et partagée autour des enjeux RH.
À la tête d’une direction composée de 20 agents, vous structurez, animez l’ensemble des pôles RH (administration du personnel, emploi et développement des compétences, juridique et projets RH, santé-prévention, dialogue social, accueil RH) et impulsez une dynamique de transformation de la fonction RH, notamment en termes de formation, gestion des compétences et dématérialisation.
Garant(e) du respect des dispositifs statutaires, vous veillez à sécuriser les pratiques RH y compris sur le plan contentieux et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement d’une culture de prévention des risques professionnels. Vous contribuez également à entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux, dans une démarche de coopération professionnelle.
Vous positionnez la DRH comme une véritable direction support en accompagnant l’ensemble des directions et les élus de manière opérationnelle, réactive et fiable. Vous développez une communication interne lisible et partagée autour des enjeux RH.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure juridique spécialisée en ressources humaines ou en collectivités territoriales, vous témoignez d’une expérience significative en recrutement ou en formation.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, savez travailler en autonomie, organiser vos priorités et respecter les délais.
Rigoureux(se) et synthétique, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, savez mobiliser une équipe et, travailler en transversalité.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui porte une politique RH ambitieuse et relever le défi du pilotage de ce service en transformation.
Temps de travail : 39 heures avec 22 RTT (journée de solidarité déduite)
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ( ISFE et CIA)
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers Q.V.T(activités sportives, culturelles, temps de convivialité)
Restaurant inter entreprise
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, savez travailler en autonomie, organiser vos priorités et respecter les délais.
Rigoureux(se) et synthétique, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, savez mobiliser une équipe et, travailler en transversalité.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui porte une politique RH ambitieuse et relever le défi du pilotage de ce service en transformation.
Temps de travail : 39 heures avec 22 RTT (journée de solidarité déduite)
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire ( ISFE et CIA)
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers Q.V.T(activités sportives, culturelles, temps de convivialité)
Restaurant inter entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.