Responsable d'antenne service accueil familial (h/f)
Offre n° O092250710001432
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Avenue du Maréchal Leclerc, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Votre rôle :
Dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, notre service recherche un(e) responsable d’antenne pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil familial. Ce poste vise à garantir la qualité de l’accompagnement des enfants confiés, tout en assurant la coordination des professionnels et le développement de l’offre d’accueil.
Dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, notre service recherche un(e) responsable d’antenne pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil familial. Ce poste vise à garantir la qualité de l’accompagnement des enfants confiés, tout en assurant la coordination des professionnels et le développement de l’offre d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Coordonner et animer l’équipe : organiser le travail, animer les réunions, valider les écrits, gérer la permanence d’accueil.
- Encadrer les professionnels (10 personnes) : assurer l’encadrement hiérarchique et technique, accompagner les équipes, participer à leur formation.
- Garantir la qualité de l’accueil familial : adapter et faire évoluer l’offre d’accueil, assurer un suivi régulier des enfants, veiller à la cohérence des projets d’accueil, et maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires (notamment les services de santé – SST).
- Piloter le projet de service : décliner les objectifs du service sur le terrain et contribuer à son amélioration continue.
- Développer les partenariats : informer, conseiller et représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
- Coordonner et animer l’équipe : organiser le travail, animer les réunions, valider les écrits, gérer la permanence d’accueil.
- Encadrer les professionnels (10 personnes) : assurer l’encadrement hiérarchique et technique, accompagner les équipes, participer à leur formation.
- Garantir la qualité de l’accueil familial : adapter et faire évoluer l’offre d’accueil, assurer un suivi régulier des enfants, veiller à la cohérence des projets d’accueil, et maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires (notamment les services de santé – SST).
- Piloter le projet de service : décliner les objectifs du service sur le terrain et contribuer à son amélioration continue.
- Développer les partenariats : informer, conseiller et représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Attaché(e) titulaire de la fonction publique, ou agent contractuel issu de formation supérieure (BAC+3 minimum)
- Maîtrise de la législation en protection de l’enfance, des politiques sociales et médico-sociales, des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
- Capacité à piloter des projets, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, réactivité, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis).
- Aptitude au management et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public.
- Capacités rédactionnelles solides et aptitude à la communication professionnelle.
- Attaché(e) titulaire de la fonction publique, ou agent contractuel issu de formation supérieure (BAC+3 minimum)
- Maîtrise de la législation en protection de l’enfance, des politiques sociales et médico-sociales, des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
- Capacité à piloter des projets, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, réactivité, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis).
- Aptitude au management et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public.
- Capacités rédactionnelles solides et aptitude à la communication professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.