Chargé d'opération et d'entretien du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O092250715001496
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiments, le responsable entretien et maintenance manage de concert l’unité composée de 6 agents (4 agents en régie et 2 surveillants de travaux) et contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments et des terrains sportifs, et est garant des réalisations des travaux d’urgence et autres petits travaux, ainsi que des prestations de service dont notamment les contrats de maintenance du marché Sureté et Sécurité, exploitation des équipements et installations CVC.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Manager les surveillants de travaux en charge des contrats de vérifications réglementaires et de petits travaux, assurer le management de l’unité entretien/maintenance dont le technicien CVC,
- Assurer la coordination et le suivi des travaux inscrits au Plan Pluriannuel de l'Investissement et liés aux travaux de mise en conformité suite aux différents rapports réglementaires,
- Assurer la coordination et le suivi de l'entretien/maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux) en lien avec les différents marchés forfaitaires d'entretien, de maintenance et de vérifications,
- Assurer la coordination et le suivi de l’entretien/maintenance spécifique des terrains et équipement sportifs en lien avec les différents prestataires ainsi que le service des sports (entretien terrains synthétiques, terre battue traditionnelle, …)
- Accompagner et surveiller le suivi du bon déroulement technique des commissions de sécurité en collaboration avec les surveillants de travaux en charge de ces vérifications réglementaires,
- Gestion des demandes d’interventions via le logiciel civil patrimoine et de leur réalisation en régie ou par entreprises,
- Assurer une programmation pluriannuelle des travaux de mise en conformité en lien avec les directeurs de services et d'établissements,
- Préparer le budget des travaux en fonction de la programmation pluriannuelle à l'arbitrage des élus,
- Suivre l’exécution des budgets alloués aux travaux de mise en conformité et à l’entretien/maintenance dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)
- Participer à la définition des besoins pour les consultations et le choix des entreprises en collaboration avec le pôle administratif de la direction et le service des marchés publics,
- Participer à la Commission d'Appel d'Offres,
- Gérer le suivi des documents techniques réglementaires tel que l’amiante, la légionelle, le plomb etc.
- Suivre et mettre en œuvre les plans d'action contre les risques trouvés au sein des bâtiments communaux,
- Établir et suivre les plans de prévention et les permis de travail sur les travaux exécutés
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de service durant les congés du Responsable Pôle Patrimoine Bâti
- Assurer l’astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois)
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS en rapport de l’activité du service
- Assurer le suivi des contentieux (sinistres) en lien avec le service juridique et participer aux réunions d'expertises
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d’investissement des services techniques
- Concourir à la réalisation de support et au suivi du bilan d’activité en fonction du programme annuel
Condition de l’exercice :
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Moyens techniques :
• Poste informatique – bureau – téléphone – outils bureautiques – logiciels métiers
- Manager les surveillants de travaux en charge des contrats de vérifications réglementaires et de petits travaux, assurer le management de l’unité entretien/maintenance dont le technicien CVC,
- Assurer la coordination et le suivi des travaux inscrits au Plan Pluriannuel de l'Investissement et liés aux travaux de mise en conformité suite aux différents rapports réglementaires,
- Assurer la coordination et le suivi de l'entretien/maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux) en lien avec les différents marchés forfaitaires d'entretien, de maintenance et de vérifications,
- Assurer la coordination et le suivi de l’entretien/maintenance spécifique des terrains et équipement sportifs en lien avec les différents prestataires ainsi que le service des sports (entretien terrains synthétiques, terre battue traditionnelle, …)
- Accompagner et surveiller le suivi du bon déroulement technique des commissions de sécurité en collaboration avec les surveillants de travaux en charge de ces vérifications réglementaires,
- Gestion des demandes d’interventions via le logiciel civil patrimoine et de leur réalisation en régie ou par entreprises,
- Assurer une programmation pluriannuelle des travaux de mise en conformité en lien avec les directeurs de services et d'établissements,
- Préparer le budget des travaux en fonction de la programmation pluriannuelle à l'arbitrage des élus,
- Suivre l’exécution des budgets alloués aux travaux de mise en conformité et à l’entretien/maintenance dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)
- Participer à la définition des besoins pour les consultations et le choix des entreprises en collaboration avec le pôle administratif de la direction et le service des marchés publics,
- Participer à la Commission d'Appel d'Offres,
- Gérer le suivi des documents techniques réglementaires tel que l’amiante, la légionelle, le plomb etc.
- Suivre et mettre en œuvre les plans d'action contre les risques trouvés au sein des bâtiments communaux,
- Établir et suivre les plans de prévention et les permis de travail sur les travaux exécutés
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de service durant les congés du Responsable Pôle Patrimoine Bâti
- Assurer l’astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois)
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS en rapport de l’activité du service
- Assurer le suivi des contentieux (sinistres) en lien avec le service juridique et participer aux réunions d'expertises
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d’investissement des services techniques
- Concourir à la réalisation de support et au suivi du bilan d’activité en fonction du programme annuel
Condition de l’exercice :
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Moyens techniques :
• Poste informatique – bureau – téléphone – outils bureautiques – logiciels métiers
Profils recherchés
Profil recherché :
Conditions d’accès :
- Ingénieur(e) Catégorie A de la filière technique et scientifique ou Technicien(nes) territoriaux (Catégorie B, filière technique)
- Permis B
Savoirs :
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
- Techniques d’ingénierie (bâtiment gros œuvre et second œuvre)
- Connaissance du contenu des clauses des marchés publics passés
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
- Connaissance des documents techniques amiante, des plans d'action
contre le risque lié à la légionellose, et au plomb, des documents d'accessibilité
- Travaille en mode projet
- Technique des différents types d'écrits
- Utilisation d’Excel
- Connaissance de l’ensemble des partenaires de la ville Application
- Politique de la ville en termes de travaux
- Connaissance du patrimoine bâti de la ville
- Notions de finances publiques
- Réglementation des marchés publics et modalités d'application
- Connaissance de la comptabilité M14
- Maîtrise du coût global
- Connaître l’environnement des services techniques
Savoir-faire :
- Capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs divers
(entrepreneurs, usagers, autres institutions)
- Capacité à rendre compte
- Capacité à faire respecter les engagements des entreprises
- Capacité à établir et chiffrer un programme pluriannuel et un préprogramme d'opération
- Capacité à élaborer un budget prévisionnel d'opération de travaux
- Capacité à suivre l'exécution budgétaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Capacité à respecter des délais, à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité, management de projet
Savoir-être :
- Aptitude à la communication (oral et écrit)
- Négociateur et diplomate
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et de terrain
- Force de proposition
- Rigoureux
- Réactivité
- Disponibilité
- Devoir de réserve et de discrétion
Conditions d’accès :
- Ingénieur(e) Catégorie A de la filière technique et scientifique ou Technicien(nes) territoriaux (Catégorie B, filière technique)
- Permis B
Savoirs :
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
- Techniques d’ingénierie (bâtiment gros œuvre et second œuvre)
- Connaissance du contenu des clauses des marchés publics passés
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
- Connaissance des documents techniques amiante, des plans d'action
contre le risque lié à la légionellose, et au plomb, des documents d'accessibilité
- Travaille en mode projet
- Technique des différents types d'écrits
- Utilisation d’Excel
- Connaissance de l’ensemble des partenaires de la ville Application
- Politique de la ville en termes de travaux
- Connaissance du patrimoine bâti de la ville
- Notions de finances publiques
- Réglementation des marchés publics et modalités d'application
- Connaissance de la comptabilité M14
- Maîtrise du coût global
- Connaître l’environnement des services techniques
Savoir-faire :
- Capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs divers
(entrepreneurs, usagers, autres institutions)
- Capacité à rendre compte
- Capacité à faire respecter les engagements des entreprises
- Capacité à établir et chiffrer un programme pluriannuel et un préprogramme d'opération
- Capacité à élaborer un budget prévisionnel d'opération de travaux
- Capacité à suivre l'exécution budgétaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Capacité à respecter des délais, à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité, management de projet
Savoir-être :
- Aptitude à la communication (oral et écrit)
- Négociateur et diplomate
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe et de terrain
- Force de proposition
- Rigoureux
- Réactivité
- Disponibilité
- Devoir de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.