Appariteur (h/f)

Offre n° O092250716000279
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication, sous l'autorité du Directeur de la Communication et de
la Directrice Adjointe du service, vous aurez pour mission principale d’assurer les
affichages des communications de la Ville, de poser des calicots (si nécessaire avec l’appui
des services techniques, de GPSO, de Decaux…), le cas échéant, d’assurer ponctuellement
des missions de distribution de courriers ou de magazines de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Mise en place des affichages en fonction des besoins du service Communication et
sous l'autorité du Directeur de la Communication et de la Directrice Adjointe du service
- Tous affichages dans les panneaux administratifs, dans toute la Ville
- Tous affichages dans les planimètres Decaux, dans toute la Ville
- Tous affichages métro, dans toute la Ville
- Tous affichages dans les panneaux abribus
- Tous affichages dans les panneaux associatifs

• Mise en place de calicots en fonction des besoins du service Communication et sous
l'autorité du Directeur de la Communication et de la Directrice Adjointe du service
- Mise en place de banderoles (calicots)
Si nécessaire avec l’appui des services techniques de la Ville, de GPSO, de Decaux


MISSIONS SECONDAIRES :
• Distribution
- Distribution du Magazine de la Ville dans certains services ou accueils : marché, écoles,
points de distribution…

• Courrier
- 1 heure chaque jour pour la distribution du courrier des écoles (aller/retours)

• Surveillance
- Surveiller d’éventuels affichages sauvages sur les mobiliers urbains et les signaler
- Surveiller le bon affichage sur les panneaux électroniques de la Ville
- Surveiller les affichages sur les 4x3m Decaux


Conditions d’emploi :
 Temps de travail : complet
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
 44 jours de congés annuels
 Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
 Politique active de formation des agents
 Recrutement par voie contractuelle
Profils recherchés
QUALITÉ HUMAINES :
- Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, diplomatie,
sens de l’écoute, goût pour les relations humaines, relationnel facile

POINT PARTICULIER EN LIEN AVEC SA MISSION :
- Mise à disposition d’un véhicule Citroën Ami pour les
déplacements en ville pour assurer ses missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex

ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.