Référent qualité petite enfance (h/f)
Offre n° O092250721000639
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé et prévoyance + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Descriptif de l'emploi
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif.
A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.
A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez à la qualité du service public rendu aux familles accueillies ainsi qu’à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de service et la politique de la ville
Vous coordonnerez les différentes actions pédagogiques en lien avec les EAJE et la DPE
2
Vous soutiendrez les directions d’EAJE dans l’élaboration d’actions visant à améliorer ou maintenir la qualité d’accueil des familles en collaboration avec la coordinatrice petite enfance
Vous accompagnerez les directions d’EAJE dans la conception, le pilotage et la rédaction des projets d’établissement et notamment des projets pédagogiques de leurs structures
Vous accompagnerez les directions dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’actions d’information et de prévention sur diverses thématiques pédagogiques en lien avec la DPE, le RSAI et à destination des familles
Vous coordonnerez les divers événements (été de la petite enfance, semaine du goût...) et projets (développement durable, CGAP…) de la direction de la petite enfance à destination des familles
Vous participerez au pilotage des actions de formation dédiées aux professionnels de la petite enfance et à l’accompagnement des groupes de professionnalisation (VAE, concours sur titre…)
Vous coordonnerez les différentes actions pédagogiques en lien avec les EAJE et la DPE
2
Vous soutiendrez les directions d’EAJE dans l’élaboration d’actions visant à améliorer ou maintenir la qualité d’accueil des familles en collaboration avec la coordinatrice petite enfance
Vous accompagnerez les directions d’EAJE dans la conception, le pilotage et la rédaction des projets d’établissement et notamment des projets pédagogiques de leurs structures
Vous accompagnerez les directions dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’actions d’information et de prévention sur diverses thématiques pédagogiques en lien avec la DPE, le RSAI et à destination des familles
Vous coordonnerez les divers événements (été de la petite enfance, semaine du goût...) et projets (développement durable, CGAP…) de la direction de la petite enfance à destination des familles
Vous participerez au pilotage des actions de formation dédiées aux professionnels de la petite enfance et à l’accompagnement des groupes de professionnalisation (VAE, concours sur titre…)
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation socio-éducative et avez une expérience professionnelle avérée.
Vous maîtrisez les connaissances sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
Vous maîtrisez les enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance
Vous maîtrisez des règles d’hygiène, de soins, de prévention et de sécurité
Vous maîtrisez des professions et du champ d’accueil de la petite enfance
Votre rigueur et votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.
Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez les connaissances sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
Vous maîtrisez les enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance
Vous maîtrisez des règles d’hygiène, de soins, de prévention et de sécurité
Vous maîtrisez des professions et du champ d’accueil de la petite enfance
Votre rigueur et votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.
Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Adresse de l'employeur
Courbevoie
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.