Directeur de centre loisirs (h/f)
Offre n° O092250721000753
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
villeneuve la garenne
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dont l’agent a la responsabilité
Définir avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure
Développer et gérer les relations avec les différents partenaires
Faire remonter les différentes informations au coordinateur
Gérer l’équipe d’animateurs
Gérer la partie administrative inhérente à leur structure
Gérer le budget alloué à la structure (pour les sorties et achats de matériel)
Développer et animer des événements ponctuels (bal costumé, spectacle de Noel…)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dont l’agent a la responsabilité
Définir avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure
Développer et gérer les relations avec les différents partenaires
Faire remonter les différentes informations au coordinateur
Gérer l’équipe d’animateurs
Gérer la partie administrative inhérente à leur structure
Gérer le budget alloué à la structure (pour les sorties et achats de matériel)
Développer et animer des événements ponctuels (bal costumé, spectacle de Noel…)
Profils recherchés
BAFD, Bp-Jeps, Beatep, Animateur territorial
- Connaissances des besoins et spécificités des différentes tranches d’âge
- Connaissance de la législation des accueils de loisirs
- Méthodologie du projet
- Menée de réunions (information, cadrage…)
- Maîtrise de différentes techniques d’animation
Sens de la communication/ Disponibilité/ Sens du travail en équipe/Rigueur/Adaptabilité/Esprit d’initiative/Discrétion(devoir de réserve)/Assiduité/
- Connaissances des besoins et spécificités des différentes tranches d’âge
- Connaissance de la législation des accueils de loisirs
- Méthodologie du projet
- Menée de réunions (information, cadrage…)
- Maîtrise de différentes techniques d’animation
Sens de la communication/ Disponibilité/ Sens du travail en équipe/Rigueur/Adaptabilité/Esprit d’initiative/Discrétion(devoir de réserve)/Assiduité/
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.