Responsable pôle animation et développement (h/f)
Offre n° O092250721001687
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Vie Associative :
Management du Pôle (organisation, coordination des agents du Pôle)
Responsable des procédures et organisation administratives du pôle
Evénementiels et actions du territoire - Communication
Responsable plateforme numérique et réseaux sociaux
Communication, information, formation (Associations, partenariats…)
Audiences élue
Vos missions :
Management du Pôle (organisation, coordination des agents du Pôle)
Responsable des procédures et organisation administratives du pôle
Evénementiels et actions du territoire - Communication
Responsable plateforme numérique et réseaux sociaux
Communication, information, formation (Associations, partenariats…)
Audiences élue
Vos missions :
Missions / conditions d'exercice
Animation et développement du territoire
ü Organisation de l’animation de l’événementiels associatifs (Forum des associations, Mercredis des associations, Visio thématique, séminaire, colloque, salon, Assises, repas participatifs etc.) en présentiel comme en distanciel,
ü Création et suivi à la cartographie associative du territoire et être force de propositions à l’élu(e) de secteur,
ü De Projet de création (de l’idéation à la réalisation),
ü Accueil / Conseils / Orientation associations,
ü Recherches de financements, de Mécénats, de partenaires financiers (institutionnels, de droit commun ou autres),
ü Soutien à la visibilité des associations en organisant le Pôle notamment pour les accompagner dans leur démarche d’évènements,
ü Proposition de création d’évènements par le Pôle,
ü Evaluer l’impact des actions des associations pour la ville / leur implication dans la vie de la cité,
ü De suivi de contrats d’objectifs (conventions in situ…)
ü Favoriser au sein du tissu associatif local, des actions d’entraide et d’échanges autour de thématiques prédéfinies,
ü Proposition de temps d’information et de formation collectives (Mercredi de la Vie Associative ou des Associations) auprès des responsables et acteurs associatifs.
ü Développement du bénévolat,
ü Développement du partenariat institutionnel,
ü Organisation au sein du Pôle du suivi des audiences de l’élue
Animation numérique (Plateforme Clichy Assos / Réseaux sociaux
ü Organise le fonctionnement et le développement de la plateforme Clichy Assos en lien avec les associations, les usagers, les prestataires, les services internes notamment la DSI
ü Assure le suivi et le contrôle de la communication réseaux sociaux notamment groupe FB
Organisation et procédures
ü Organisation du Pôle permettant l’élaboration, suivi et conduite des opérations administratives (agréments, déclarations, actes administratifs, conventions, demandes de subventions)
ü Organise et contrôle au sein du Pôle la préparation à la rédaction des actes administratifs (notes BM et CM, Délibérations et décisions, cahier des charges, notifications, courriers…)
ü Maitrise des applications métiers
ü Optimisation ou création d’outils pour faciliter la gestion quotidienne et la planification
ü Uniformiser ces outils pour faciliter la transmission d’information et la transversalité
ü Suivi de la création d’outils d’évaluation
Vie du Pôle au sein du service VA
ü Participe pleinement à la vie de la direction Vie Associative en étant un acteur de son quotidien, de ses enjeux et missions.
üParticipe aux réunions de service en lien avec l’organisation et le fonctionnement du Pôle et de la Direction de la Vie Associative.
ü Organisation des réunions de présentation ou de support de la Vie Associative (Commissions, préparation Conseil Municipal…) pour les sujets relatifs au Pôle.
ü Organisation de l’animation de l’événementiels associatifs (Forum des associations, Mercredis des associations, Visio thématique, séminaire, colloque, salon, Assises, repas participatifs etc.) en présentiel comme en distanciel,
ü Création et suivi à la cartographie associative du territoire et être force de propositions à l’élu(e) de secteur,
ü De Projet de création (de l’idéation à la réalisation),
ü Accueil / Conseils / Orientation associations,
ü Recherches de financements, de Mécénats, de partenaires financiers (institutionnels, de droit commun ou autres),
ü Soutien à la visibilité des associations en organisant le Pôle notamment pour les accompagner dans leur démarche d’évènements,
ü Proposition de création d’évènements par le Pôle,
ü Evaluer l’impact des actions des associations pour la ville / leur implication dans la vie de la cité,
ü De suivi de contrats d’objectifs (conventions in situ…)
ü Favoriser au sein du tissu associatif local, des actions d’entraide et d’échanges autour de thématiques prédéfinies,
ü Proposition de temps d’information et de formation collectives (Mercredi de la Vie Associative ou des Associations) auprès des responsables et acteurs associatifs.
ü Développement du bénévolat,
ü Développement du partenariat institutionnel,
ü Organisation au sein du Pôle du suivi des audiences de l’élue
Animation numérique (Plateforme Clichy Assos / Réseaux sociaux
ü Organise le fonctionnement et le développement de la plateforme Clichy Assos en lien avec les associations, les usagers, les prestataires, les services internes notamment la DSI
ü Assure le suivi et le contrôle de la communication réseaux sociaux notamment groupe FB
Organisation et procédures
ü Organisation du Pôle permettant l’élaboration, suivi et conduite des opérations administratives (agréments, déclarations, actes administratifs, conventions, demandes de subventions)
ü Organise et contrôle au sein du Pôle la préparation à la rédaction des actes administratifs (notes BM et CM, Délibérations et décisions, cahier des charges, notifications, courriers…)
ü Maitrise des applications métiers
ü Optimisation ou création d’outils pour faciliter la gestion quotidienne et la planification
ü Uniformiser ces outils pour faciliter la transmission d’information et la transversalité
ü Suivi de la création d’outils d’évaluation
Vie du Pôle au sein du service VA
ü Participe pleinement à la vie de la direction Vie Associative en étant un acteur de son quotidien, de ses enjeux et missions.
üParticipe aux réunions de service en lien avec l’organisation et le fonctionnement du Pôle et de la Direction de la Vie Associative.
ü Organisation des réunions de présentation ou de support de la Vie Associative (Commissions, préparation Conseil Municipal…) pour les sujets relatifs au Pôle.
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes : Diplôme Bac+2 ou expérience équivalente (gestion de projets…)
2. Savoirs faire :
Conduite de projet secteur tertiaire : Administratifs, et autres domaines juridiques ainsi que Communication.
Connaissance de l’environnement législatif des associations et des collectivités locales / Maîtrise d’outils de gestion et de menée de projets,
Connaissances des environnements numériques et réseaux sociaux.
Travail en équipe / Faculté d’adaptation et d’évolution
3. Qualités relationnelles exigées :
Qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie, capacité d’analyse et d’autonomie / Disponibilité – réactivité / Excellent relationnel, faire preuve de savoir-faire et de savoir être.
2. Savoirs faire :
Conduite de projet secteur tertiaire : Administratifs, et autres domaines juridiques ainsi que Communication.
Connaissance de l’environnement législatif des associations et des collectivités locales / Maîtrise d’outils de gestion et de menée de projets,
Connaissances des environnements numériques et réseaux sociaux.
Travail en équipe / Faculté d’adaptation et d’évolution
3. Qualités relationnelles exigées :
Qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie, capacité d’analyse et d’autonomie / Disponibilité – réactivité / Excellent relationnel, faire preuve de savoir-faire et de savoir être.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.