Agent de service (h/f)

Offre n° O092250722000602
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Entretient les locaux et assure la prestation de restauration en liaison froide (de la préparation du repas jusqu’à la remise en état de l’office et du réfectoire).
Missions / conditions d'exercice
Préparation et service des repas:

Découper les denrées des composantes « entrée, fromage, dessert »,
Dresser les assiettes,
Déconditionner les barquettes,
Remettre en température le « plat principal »,
Servir les enfants,
Nettoyer et ranger la vaisselle

Remise en état de l’office et du réfectoire:

Laver, désinfecter, détartrer, essuyer la chambre froide, les armoires froides, les meubles réfrigérés, le bain marie, le four de remise en température, le lave-vaisselle, le meuble de rappel, les tables de tri et tous les mobiliers et matériels de l’office,
Laver le mobilier du réfectoire,
Laver, brosser et rincer le sol de l’office,
Balayer et laver le sol du réfectoire et de l’office

Entretien des locaux:

Balayer et laver les sols (salles de motricité, préaux, classes, couloirs et/ou salles d’activités ALSH)
Collecter les poubelles de classes et laver les tables et bureaux,
Décaper, laver, brosser et rincer les sols des sanitaires,
Approvisionner en consommables les distributeurs (papier toilette, essuie main, savon), Lessiver les murs,
Utiliser les matériels de mécanisation du nettoyage (aspirateur, auto laveuse, mono brosse basse-vitesse, mini-mono brosse).
Horaires contractuels horaires (ALSH):

Semaines scolaires :

15h - 18h (lundi/mardi/jeudi/vendredi) et de 15h à 18h le mercredi

Périodes vacances scolaires :

du lundi au vendredi de 9h-12h et de 15h-18h

Horaires titulaires et contractuels mensuels :
Semaines scolaires :
9h30 – 18h00 (dont 45 min de pause) l/m/j/v
Mercredi 9h30 – 17h15 ou 10h – 17h45 (dont 45 min de pause)

Périodes vacances scolaires :
Du lundi au vendredi 8h – 12h et 12h45 – 16h21
Ou 9h30 – 14h et 14h45 – 17h51
Profils recherchés
Aptitude à travailler en équipe,
Discrétion et sens de la mesure,
Capacité d’initiative et d’autonomie,
Dynamisme
Respect des règles d’hygiène alimentaires et consignes en vigueur
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.