Responsable vie des écoles (h/f)

Offre n° O092250723000372
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Issy-les-Moulineaux recrute son/sa Responsable de la Vie des Ecoles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Le Responsable de la Vie des Ecoles assure les missions suivantes, dans le respect des procédures internes du service de l’Education ainsi que des exigences posées par le référentiel « Qualivilles » dans son module « Prestations Famille » :

1 – Conseils d’école, préparation et suivi :
Préparation des élections des représentants des parents d’élèves :
o Organisation et suivi des élections en lien avec les écoles (i.e. voie électronique, sur place ou vote par courrier)
o Actualisation des résultats et des listes des membres des conseils d’école
o Actualisation des fiches signalétiques par école
- Gestion et suivi du planning des conseils d’école ainsi que des réunions avec les associations / fédérations des parents d’élèves
- Constitution des dossiers pour l’élu délégué ou son suppléant
- Suivi et traitement des demandes des conseils d’écoles relevant des compétences municipales (obtention des informations, mise en application des décisions prises en conseil d’école, rédaction des courriers de réponse aux membres du CE, et au cas par cas aux associations de parents d’élèves ou aux parents d’élèves directement)
- Relations régulières avec les directeurs d’écoles et les parents d’élèves élus, conseils et réponses

2 – Suivi des travaux et des projets de construction / réhabilitation des établissements :
- Suivi des demandes de travaux en liaison avec le Centre Technique (dysfonctionnements, maintenance, etc.)
- Préparation, organisation et suivi de la Commission de travaux
- Participation à l’élaboration, aux réunions, au suivi des projets de construction d’équipements neufs, ainsi qu’aux projets de réhabilitation / rénovation des bâtiments existants (relocalisations, déménagements, projet Décour’vertes, Isolation Thermique par l’Extérieur des écoles, etc.) en lien avec les directions d’école et les services de la ville
- Elaboration et suivi du budget d’investissement des achats dans les écoles, en lien avec les directions d’école et les services de la ville

3- Prises en compte des demandes concernant les écoles :
- Visites sur le terrain, recueil d’informations, gestion des PPMS avec les directeurs
- Organisation ou participation à des réunions avec les services compétents (espaces publics, tranquillité publique, établissement public GPSO, etc.)
- Gestion et organisation logistique de l’évènementiel au sein des écoles : fêtes d’écoles, réunions, projets d’écoles (PACTE, prix littéraire, Auditorium, interventions linguistiques, etc.), spectacle de fin d’année pour les maternelles, etc.
- Suivi des mises à disposition annuelles des salles des écoles, en lien avec les services de la Vie associative et des Sports.

4 – Autres missions :
- Préparation et suivi du marché relatif aux élections par voie électronique des parents d’élèves, en lien avec le service de la Ville numérique
- Actualisation annuelle des brochures pour son secteur et du mémento à l’attention des directions d’école
- Suivi des demandes de stationnement de la communauté éducative
- Travail avec les instances de concertation pour les demandes relevant de son champ de compétences
- Veille juridique pour son secteur d’activités
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du milieu scolaire et périscolaire
- Savoir travailler en équipe en interne (service), et en transversalité (interservices)
- Savoir s’organiser et gérer les priorités dans le cadre du respect de délais réglementaires
- Savoir communiquer oralement et par écrit

Qualités :
- Esprit d'initiative
- Bon relationnel
- Rigueur

A savoir :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie A
- Temps de travail hebdomadaire : 38h30
- Présence sur l'ensemble des périodes scolaires
- Permanence liée aux horaires d'accueil (1 / semaine) + 1 samedi matin toutes les 6 semaines environ (en fonction du nombre de cadres présents)

Nos avantages :
- 25 jours de congés payés / 19 jours de RTT
- Prime 13ème mois
- Prime CIA
- Carte ticket restaurant
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité durable
- Comité d’œuvre social (COS) : réduction activités, chèques vacances…
- Politique de formation
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.