Expert rh - carriere paie (h/f)
Offre n° O092250729000703
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Intégré au service Gestion administrative des ressources humaines, vous participez au développement d’une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l’anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (950 agents Ville et CCAS – 1400 paies).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Gestion administrative des RH, vous assurez un travail de veille juridique et technique en matière de gestion des carrières et de la paie. Vous apportez conseil et expertise auprès des gestionnaires RH sur toutes questions nécessitant une connaissance approfondie en matière de gestion de carrière et de rémunération. Vous participez activement au paramétrage du logiciel CIRIL et au pilotage des processus métiers carrière et paie.
Les principales missions :
- Conseiller et apporter son expertise aux gestionnaires RH,
- Assurer la veille juridique et technique propre aux processus métiers du domaine d’activité,
- Piloter les campagnes d’avancements et promotion,
- Contribuer à la sécurisation des procédures RH et au traitement des situations individuelles complexes, notamment en matière disciplinaire,
- Piloter et sécuriser le processus de paie (DSN, paramétrage, lancement des traitements collectifs, sécurisation des déclarations et des mandats etc..) et participer à l’évolution du SIRH,
- Participer à la constitution et à l’actualisation des informations à destination des agents en lien avec la communication interne,
- Assister et/ou conduire des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines au service des agents.
Les principales missions :
- Conseiller et apporter son expertise aux gestionnaires RH,
- Assurer la veille juridique et technique propre aux processus métiers du domaine d’activité,
- Piloter les campagnes d’avancements et promotion,
- Contribuer à la sécurisation des procédures RH et au traitement des situations individuelles complexes, notamment en matière disciplinaire,
- Piloter et sécuriser le processus de paie (DSN, paramétrage, lancement des traitements collectifs, sécurisation des déclarations et des mandats etc..) et participer à l’évolution du SIRH,
- Participer à la constitution et à l’actualisation des informations à destination des agents en lien avec la communication interne,
- Assister et/ou conduire des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines au service des agents.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac + 3 avec une expérience confirmée en Ressources Humaines.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances approfondies en droit public.
Doté d’un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
Autonome et créatif, vous êtes force de proposition,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances approfondies en droit public.
Doté d’un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
Autonome et créatif, vous êtes force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.