Psychologue petite enfance (h/f)
Offre n° O092250801000426
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au service Petite Enfance, le psychologue travaille en lien direct avec les directrices des cinq établissements d’accueil, la référente santé, et la cheffe de service. Il/elle joue un rôle central d’analyse, de prévention et d’accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles.
Accompagnement et soutien aux équipes pluridisciplinaires
Le psychologue contribue à l’élaboration et à l’évolution des projets institutionnels, soutient la réflexion collective autour des pratiques professionnelles, et propose des ajustements adaptés aux réalités de terrain. Il/elle aide à réguler les tensions internes en lien avec les directions et peut faire le lien avec la psychologue du travail si nécessaire.
Observation et travail de prévention auprès des enfants
Par ses observations, le psychologue veille au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Il/elle participe aux réunions d’équipe, apporte un regard professionnel et soutient l’accueil individualisé. Il/elle collabore au repérage précoce des troubles en lien avec les équipes et les partenaires internes et externes (PMI, CAMSP, CMPP…).
Travail auprès des familles
Le psychologue peut rencontrer les familles lors de l’admission ou en cours d’accueil selon les besoins, participer aux réunions parents, animer des groupes de parole, et orienter vers les relais extérieurs lorsque cela est nécessaire.
Analyse de pratiques professionnelles (3 heures hebdomadaires)
Il/elle anime chaque semaine des ateliers inter-établissements pour aider les professionnels à prendre du recul, développer leurs compétences, ajuster leur posture et gérer d’éventuels conflits au sein des équipes.
Rattaché(e) au service Petite Enfance, le psychologue travaille en lien direct avec les directrices des cinq établissements d’accueil, la référente santé, et la cheffe de service. Il/elle joue un rôle central d’analyse, de prévention et d’accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles.
Accompagnement et soutien aux équipes pluridisciplinaires
Le psychologue contribue à l’élaboration et à l’évolution des projets institutionnels, soutient la réflexion collective autour des pratiques professionnelles, et propose des ajustements adaptés aux réalités de terrain. Il/elle aide à réguler les tensions internes en lien avec les directions et peut faire le lien avec la psychologue du travail si nécessaire.
Observation et travail de prévention auprès des enfants
Par ses observations, le psychologue veille au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Il/elle participe aux réunions d’équipe, apporte un regard professionnel et soutient l’accueil individualisé. Il/elle collabore au repérage précoce des troubles en lien avec les équipes et les partenaires internes et externes (PMI, CAMSP, CMPP…).
Travail auprès des familles
Le psychologue peut rencontrer les familles lors de l’admission ou en cours d’accueil selon les besoins, participer aux réunions parents, animer des groupes de parole, et orienter vers les relais extérieurs lorsque cela est nécessaire.
Analyse de pratiques professionnelles (3 heures hebdomadaires)
Il/elle anime chaque semaine des ateliers inter-établissements pour aider les professionnels à prendre du recul, développer leurs compétences, ajuster leur posture et gérer d’éventuels conflits au sein des équipes.
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire d’un master en psychologie avec spécialité de l’enfant et/ou expérience en petite enfance, vous possédez de solides connaissances en développement du jeune enfant et approches pédagogiques.
Vous maîtrisez la conduite de réunions avec bienveillance et empathie.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées (équipes, directeurs d’établissement, chef de service, parents). Vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Sens de l’écoute, de l’observation, disponibilité, attitude positive et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste permanent - catégorie A - ouvert au titulaire et contractuel
A pourvoir à partir du 25/08/2025
Temps de travail : 28h/semaine
Horaire à convenir
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Titulaire d’un master en psychologie avec spécialité de l’enfant et/ou expérience en petite enfance, vous possédez de solides connaissances en développement du jeune enfant et approches pédagogiques.
Vous maîtrisez la conduite de réunions avec bienveillance et empathie.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées (équipes, directeurs d’établissement, chef de service, parents). Vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Sens de l’écoute, de l’observation, disponibilité, attitude positive et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste permanent - catégorie A - ouvert au titulaire et contractuel
A pourvoir à partir du 25/08/2025
Temps de travail : 28h/semaine
Horaire à convenir
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.