Intervenant "Accompagnement à la Scolarité" - MDV (h/f)
Offre n° O092250801404030
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
92400 Courbevoie, France (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les équipes du VAL Courbevoie (Vacances Animation Loisirs) proposent et organisent de nombreuses activités à destination des Courbevoisiens de 3 à 17 ans, sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, fondée sur l'inclusion, la bienveillance et la qualité des accompagnements.
Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, fondée sur l'inclusion, la bienveillance et la qualité des accompagnements.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Animer les ateliers d'accompagnement à la scolarité.
Accompagner les enfants dans le développement de leur méthodologie d'apprentissage.
Veiller au bien-être, aux soins et à l'hygiène des enfants, et transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie.
Participer aux événements organisés par le VAL Courbevoie ou en partenariat avec celui-ci.
Utiliser et s'approprier les outils de suivi pédagogique.
Conditions particulières :
Horaires : 17h-18h30 ou 17h-20h, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Possibilité de renfort sur une autre structure du secteur MDV.
Mise à disposition du matériel pédagogique.
Animer les ateliers d'accompagnement à la scolarité.
Accompagner les enfants dans le développement de leur méthodologie d'apprentissage.
Veiller au bien-être, aux soins et à l'hygiène des enfants, et transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie.
Participer aux événements organisés par le VAL Courbevoie ou en partenariat avec celui-ci.
Utiliser et s'approprier les outils de suivi pédagogique.
Conditions particulières :
Horaires : 17h-18h30 ou 17h-20h, les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Possibilité de renfort sur une autre structure du secteur MDV.
Mise à disposition du matériel pédagogique.
Profils recherchés
Formation et expérience :
BAC ou équivalent. Connaissance des niveaux scolaires élémentaire, collège et lycée.
Compétences techniques :
Aisance informatique souhaitée
Connaissance du public accueilli et de ses spécificités
Maîtrise de la réglementation ACM et des mesures relatives à la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant.
Repérer les enfants en difficulté et alerter le responsable.
Animer des activités dans le respect de la diversité.
Travailler en équipe et en transversalité.
Signaler tout dysfonctionnement.
Savoir-être :
Sens de l'écoute, présentation et langage adaptés.
Discrétion et respect du devoir de réserve.
Bienveillance envers les enfants comme envers les adultes.
BAC ou équivalent. Connaissance des niveaux scolaires élémentaire, collège et lycée.
Compétences techniques :
Aisance informatique souhaitée
Connaissance du public accueilli et de ses spécificités
Maîtrise de la réglementation ACM et des mesures relatives à la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant.
Repérer les enfants en difficulté et alerter le responsable.
Animer des activités dans le respect de la diversité.
Travailler en équipe et en transversalité.
Signaler tout dysfonctionnement.
Savoir-être :
Sens de l'écoute, présentation et langage adaptés.
Discrétion et respect du devoir de réserve.
Bienveillance envers les enfants comme envers les adultes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.