Chef de service administration finances et DSP (h/f)
Offre n° O092250807000465
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance,vous pilotez l’élaboration et le suivi du budget et de l’activité comptable de la direction petite enfance (10 crèches municipales, 3 RPE) ainsi que le suivi des 5 crèches sous contrat de concession en délégation de service public (suivi des contrats de délégation : suivi mensuel des taux d’occupation, des taux d’encadrement, application des pénalités, réunions avec les partenaires, renouvellement des contrats..).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance,vous pilotez l’élaboration et le suivi du budget et de l’activité comptable de la direction petite enfance (10 crèches municipales, 3 RPE) ainsi que le suivi des 5 crèches sous contrat de concession en délégation de service public (suivi des contrats de délégation : suivi mensuel des taux d’occupation, des taux d’encadrement, application des pénalités, réunions avec les partenaires, renouvellement des contrats..).
Vous avez en charge le suivi de l’activité en matière d’optimisation du fonctionnement des crèches en dépenses et en recettes.
Vous supervisez et assurez le suivi des marchés dans le respect des règles de la commande publique
Vous encadrez une équipe composée d’un agent comptable, une référente CAF et 4 agents d’accueil
- Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…)
- Encadrer et gérer l’équipe : animation du travail collectif et supervision du travail individuel
- Elaborer et suivre le budget : supervision du suivi budgétaire, suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et recettes, pilotage et suivi des recettes, pilotage de l’instruction et de l’actualisation des données CAF
- Piloter l’activité comptable de la direction : supervision de l’élaboration des bons de commande, suivi des factures, des liquidations
- En lien avec la Directrice et la cheffe de service Qualité et Développement de l’accueil, suivre l’activité en matière d’optimisation du fonctionnement des crèches : contrats, taux d’occupation, taux de facturation.
- Suivre les marchés publics
- Superviser l’ensemble des crèches gérées sous contrat de concession de délégation de service public : rédaction des contrats, suivi de l’ensemble de la procédure DSP, suivi des contrats (taux d’encadrement, taux d’occupation, taux de facturation), suivi administratif du déroulé du contrat (pénalités), recours aux AMO, rédaction et suivi des bilans d’activités à présenter en CCSPL, rédaction des délibérations en conseil municipal
Vous avez en charge le suivi de l’activité en matière d’optimisation du fonctionnement des crèches en dépenses et en recettes.
Vous supervisez et assurez le suivi des marchés dans le respect des règles de la commande publique
Vous encadrez une équipe composée d’un agent comptable, une référente CAF et 4 agents d’accueil
- Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…)
- Encadrer et gérer l’équipe : animation du travail collectif et supervision du travail individuel
- Elaborer et suivre le budget : supervision du suivi budgétaire, suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et recettes, pilotage et suivi des recettes, pilotage de l’instruction et de l’actualisation des données CAF
- Piloter l’activité comptable de la direction : supervision de l’élaboration des bons de commande, suivi des factures, des liquidations
- En lien avec la Directrice et la cheffe de service Qualité et Développement de l’accueil, suivre l’activité en matière d’optimisation du fonctionnement des crèches : contrats, taux d’occupation, taux de facturation.
- Suivre les marchés publics
- Superviser l’ensemble des crèches gérées sous contrat de concession de délégation de service public : rédaction des contrats, suivi de l’ensemble de la procédure DSP, suivi des contrats (taux d’encadrement, taux d’occupation, taux de facturation), suivi administratif du déroulé du contrat (pénalités), recours aux AMO, rédaction et suivi des bilans d’activités à présenter en CCSPL, rédaction des délibérations en conseil municipal
Profils recherchés
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques liées aux DSP
- Connaissances comptables et financières
- Management d’équipe
- Techniques de communication, de négociation, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Maîtrise des logiciels Word, Excel
- La maîtrise du logiciel Concerto serait un plus
- Capacité à manager les personnes
- Maîtrise de soi, diplomatie, réactivité et adaptabilité
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Connaissances juridiques liées aux DSP
- Connaissances comptables et financières
- Management d’équipe
- Techniques de communication, de négociation, de rédaction
- Méthodologie de conduite et d’évaluation de projets
- Maîtrise des logiciels Word, Excel
- La maîtrise du logiciel Concerto serait un plus
- Capacité à manager les personnes
- Maîtrise de soi, diplomatie, réactivité et adaptabilité
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Force de proposition et prise d’initiatives
- Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.