Chargé de valorisation immobilière du patrimoine départemental (h/f)
Offre n° O092250807001230
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine immobilier gère le parc immobilier du Département pour soutenir le service public, en veillant à l'accueil du public, aux conditions de travail des agents et à la performance immobilière. Elle assure les acquisitions foncières, la gestion locative, la valorisation des biens, ainsi que les opérations de cession des propriétés devenues inutiles. Elle prend aussi en charge la gestion administrative, comptable et fiscale liée aux biens immobiliers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Valorisation du pôle Léonard de Vinci (PLV) et suivi de l'occupation (y compris interface avec l'unité budgétaire de la DPI), préparation de la cession du PLV (élaboration des diagnostics, constituer la base de données, etc.).
- Contribuer à la mise en place du logiciel de gestion patrimoniale, accompagner le déploiement auprès des services et travailler à la complétude des renseignements inscrits.
- Gérer les demandes d'occupation dans les biens libres et occupés (analyse de la disponibilité du site, validation interne, rédaction des conventions, baux, AOT..., état des lieux). Préparer les réponses aux courriers de sollicitation. Tenir à jour les tableaux de bord et faire l'interface avec les services du Département (logistique, maintenance, énergie, Sûreté, assurances, services demandeurs, etc.) pour une bonne connaissance partagée de l'occupation du patrimoine départemental.
- Gestion des désordres : relation avec les occupants, interface avec les services du Département afférents (logistique, maintenance, énergie, sûreté, assurances, services demandeurs, etc.) et les prestataires du Département
- Visite des biens libres pour surveillance du maintien en l'état, rendu compte, lien avec les services techniques ou riverains, ou syndics en cas d'interface nécessaire.
- Interface avec riverains, voisins, syndics pour toute demande relative à la gestion du bien, ainsi qu'avec les directions du Département pour toute intervention éventuelle. Assurer une présence sur le terrain en cas de besoin (réunion sur site avec tiers, référés préventifs, PV de bornage, demandes d'accès, transmission de clés, etc.).
- Valorisation du pôle Léonard de Vinci (PLV) et suivi de l'occupation (y compris interface avec l'unité budgétaire de la DPI), préparation de la cession du PLV (élaboration des diagnostics, constituer la base de données, etc.).
- Contribuer à la mise en place du logiciel de gestion patrimoniale, accompagner le déploiement auprès des services et travailler à la complétude des renseignements inscrits.
- Gérer les demandes d'occupation dans les biens libres et occupés (analyse de la disponibilité du site, validation interne, rédaction des conventions, baux, AOT..., état des lieux). Préparer les réponses aux courriers de sollicitation. Tenir à jour les tableaux de bord et faire l'interface avec les services du Département (logistique, maintenance, énergie, Sûreté, assurances, services demandeurs, etc.) pour une bonne connaissance partagée de l'occupation du patrimoine départemental.
- Gestion des désordres : relation avec les occupants, interface avec les services du Département afférents (logistique, maintenance, énergie, sûreté, assurances, services demandeurs, etc.) et les prestataires du Département
- Visite des biens libres pour surveillance du maintien en l'état, rendu compte, lien avec les services techniques ou riverains, ou syndics en cas d'interface nécessaire.
- Interface avec riverains, voisins, syndics pour toute demande relative à la gestion du bien, ainsi qu'avec les directions du Département pour toute intervention éventuelle. Assurer une présence sur le terrain en cas de besoin (réunion sur site avec tiers, référés préventifs, PV de bornage, demandes d'accès, transmission de clés, etc.).
Profils recherchés
- Attaché territorial ou contractuel titulaire d'un Bac+3 minimum en immobilier ou droit immobilier
- Solide maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public, disponibilité et discrétion
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
- Solide maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public, disponibilité et discrétion
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.