Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092250819000089
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR(TRICE) EN ETABLISSEMENT DE JEUNES ENFANTS
Temps Complet
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.
MISSIONS :
Rôle auprès des équipes
• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.
Rôle de gestion administrative et financière
• Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.
Temps Complet
Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.
MISSIONS :
Rôle auprès des équipes
• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.
Rôle de gestion administrative et financière
• Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Rôle auprès des équipes
• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.
Rôle de gestion administrative et financière
• Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.
Rôle auprès des équipes
• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.
Rôle de gestion administrative et financière
• Elabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.
Profils recherchés
PROFIL :
- Titulaire du diplôme d'état ou lauréat d'un concours d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière, ou d'EJE
- Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtres en capacité de gérer les conflits.
- Vous disposez de capacités d’observation, d'écoute, d'analyse…
- Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
- Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)
- Titulaire du diplôme d'état ou lauréat d'un concours d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière, ou d'EJE
- Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtres en capacité de gérer les conflits.
- Vous disposez de capacités d’observation, d'écoute, d'analyse…
- Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
- Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147956707
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Adresse de l'employeur
Garches
>Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
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92380 GARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.