Agent d'entretien de l'Hôtel de Ville (h/f)
Offre n° O092250820000779
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) au responsable du pôle entretien du service Éducation, le(la) agent d’entretien assure l’entretien de l’Hôtel de Ville en respectant le planning de travail. Il veille à respecter les règles d’hygiène et de sécurité avec la mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville.
Rattaché(e) au responsable du pôle entretien du service Éducation, le(la) agent d’entretien assure l’entretien de l’Hôtel de Ville en respectant le planning de travail. Il veille à respecter les règles d’hygiène et de sécurité avec la mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’entretien :
- Cabinet du Maire,
- Services de la communication et des archives
- Les bureaux des Elus et de deux salles de réunions ainsi que le local syndical.
- La salle des Mariages
- Les 4 sanitaires intérieurs, les espaces communs de circulations
- L’escalier principal, ainsi que l’escalier menant aux archives
- Des deux escaliers extérieurs ainsi que l’ascenseur.
- Nettoyage régulier des rampes et poignées en laiton.
- Gestion des déchets
- Aspiration, lavage des sols quotidiennement.
- Décapage annuel de la salle des mariages
- Remise en état des lieux approfondie dès que les différents locaux sont disponibles.
- Remplissage et nettoyage des brocs d’eaux pour les réunions.
- Mise en place des salles de réunions.
- Veille à la bonne utilisation des produits et l’entretien du matériel en participant ponctuellement
Conditions d’emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Amplitude horaire : 7h00-14h45
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : Dès que possible
- Cabinet du Maire,
- Services de la communication et des archives
- Les bureaux des Elus et de deux salles de réunions ainsi que le local syndical.
- La salle des Mariages
- Les 4 sanitaires intérieurs, les espaces communs de circulations
- L’escalier principal, ainsi que l’escalier menant aux archives
- Des deux escaliers extérieurs ainsi que l’ascenseur.
- Nettoyage régulier des rampes et poignées en laiton.
- Gestion des déchets
- Aspiration, lavage des sols quotidiennement.
- Décapage annuel de la salle des mariages
- Remise en état des lieux approfondie dès que les différents locaux sont disponibles.
- Remplissage et nettoyage des brocs d’eaux pour les réunions.
- Mise en place des salles de réunions.
- Veille à la bonne utilisation des produits et l’entretien du matériel en participant ponctuellement
Conditions d’emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Amplitude horaire : 7h00-14h45
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : Dès que possible
Profils recherchés
Profil :
- Compétences et expériences dans le domaine de l’entretien.
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du service public
- Disponibilité
- Capacité au travail en transversalité
- Discrétion professionnelle avérée
- Compétences et expériences dans le domaine de l’entretien.
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du service public
- Disponibilité
- Capacité au travail en transversalité
- Discrétion professionnelle avérée
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.