Créer et piloter le CLSM : Participer à la mise en place du Conseil Local de Santé Mentale : installation des instances (comité de pilotage, assemblée plénière, groupes de travail), rédaction de la charte de fonctionnement, élaboration du programme de travail en lien avec les orientations du territoire.

Animer les instances du CLSM : Coordonner et accompagner les groupes de travail, assurer le secrétariat des réunions (convocations, ordres du jour, comptes rendus), préparer les comités de pilotage, les assemblées plénières et rédiger le rapport annuel d’activité.

Assurer le diagnostic territorial : Réaliser un état des lieux des problématiques de santé mentale à l’échelle intercommunale en identifiant les besoins, les ressources et les déterminants du territoire. Actualiser régulièrement ce diagnostic pour orienter les actions.

Coordonner les acteurs locaux : Développer et entretenir un partenariat étroit avec les établissements et professionnels de santé mentale, les associations, les institutions publiques, les usagers et les aidants pour favoriser la circulation de l’information et la coopération entre les parties prenantes.

Organiser les actions de sensibilisation : Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé mentale sur le territoire Semaine d’Information en Santé Mentale, formations aux Premiers Secours en Santé Mentale, campagnes de communication.

Participer au travail en réseau : Représenter le CLSM dans les réunions inter-CLSM et les événements en lien avec la santé mentale. Identifier et valoriser les initiatives innovantes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs locaux.