Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

- A à sa charge le développement de l'Action culturelle du réseau des médiathèques et anime à ce titre le pôle transversal Action culturelle
- Impulse, coordonne et met en oeuvre les missions et objectifs attribués à ce pôle, en cohérence avec le projet de service et en lien avec les responsables de lieux, les autres responsables de pôles (Publics, Numérique, Politique Documentaire) et la direction des médiathèques
- Participe à la mise en oeuvre des objectifs de la direction et est force de proposition 

Coordination du pôle Action culturelle, éducative et sociale :
- Impulser, coordonner et mettre en oeuvre avec les membres de son pôle une politique d'action culturelle cohérente et coordonnée sur le réseau des médiathèques
- Assurer la déclinaison d'actions innovantes dans ce domaine à l'échelle du réseau
- Élaborer et suivre le budget de son pôle, en lien avec la responsable administrative et le responsable du réseau des médiathèques
- Formaliser les documents cadres du pôle ; mettre en place et suivre des outils de pilotage et d'évaluation ; faire des bilans réguliers de l'action de son pôle
- Participer lorsque c'est nécessaire aux réunions des équipes dans les différents lieux

Accueil des publics :
- Participer au service public sur tout le réseau des médiathèques

 

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).