Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092250904000391
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus ou tram) recrute un Éducateur de jeunes enfants (H/F).
Elle dispose de nombreux établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents :
- 4 crèches multi-accueil municipales,
- un lieu d'accueil enfants-parents, la Maison ouverte,
Malakoff s’est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité.
L’accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.
Elle dispose de nombreux établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents :
- 4 crèches multi-accueil municipales,
- un lieu d'accueil enfants-parents, la Maison ouverte,
Malakoff s’est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité.
L’accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Elabore et met en œuvre du projet pédagogique
- Propose des axes de réflexions et d’actions à la direction en s’appuyant sur l’observation de terrain
- Met en œuvre et anime des ateliers d’éveils et activités éducatives
- Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
- Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, …
Missions spécifiques :
Dans le domaine des relations à l’enfant, l’Educateur de Jeunes Enfants :
- Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial
- Observe l’enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif
- Est acteur de la prévention précoce en veillant à l’apparition de troubles du développement
- Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
- Propose à l’enfant des ateliers d’éveil adaptés à son stade de développement
- Répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Prend en compte les besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Dans le domaine des relations aux parents :
- Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance
- Accompagne les familles dans leur fonction parentale
- Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents
- Propose des actions spécifiques pour favoriser l’implication des familles
Dans le domaine des relations à l’équipe :
- Soutient l’équipe dans l’accompagnement des enfants et des parents
- Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement
- Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe
- Impulse une dynamique de réflexion constructive et d’amélioration des pratiques
- Supervise l’encadrement des stagiaires
- Informe la direction des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l’équipe
Temps de travail :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) - Comité d’action sociale et culturelle
- Elabore et met en œuvre du projet pédagogique
- Propose des axes de réflexions et d’actions à la direction en s’appuyant sur l’observation de terrain
- Met en œuvre et anime des ateliers d’éveils et activités éducatives
- Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
- Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, …
Missions spécifiques :
Dans le domaine des relations à l’enfant, l’Educateur de Jeunes Enfants :
- Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial
- Observe l’enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif
- Est acteur de la prévention précoce en veillant à l’apparition de troubles du développement
- Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
- Propose à l’enfant des ateliers d’éveil adaptés à son stade de développement
- Répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Prend en compte les besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Dans le domaine des relations aux parents :
- Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance
- Accompagne les familles dans leur fonction parentale
- Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents
- Propose des actions spécifiques pour favoriser l’implication des familles
Dans le domaine des relations à l’équipe :
- Soutient l’équipe dans l’accompagnement des enfants et des parents
- Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement
- Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe
- Impulse une dynamique de réflexion constructive et d’amélioration des pratiques
- Supervise l’encadrement des stagiaires
- Informe la direction des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l’équipe
Temps de travail :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) - Comité d’action sociale et culturelle
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs :
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de – de 3 ans
- Connaitre les méthodes d’observation
- S’appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie
- Faire preuve d’écoute active
- Connaitre les techniques de communication
- Appliquer une méthodologie de projet
Savoirs faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation, d’organisation et de mise en œuvre d’ateliers d’éveil
- Capacités relationnelles
- Capacités à gérer les conflits et à les prévenir
- Capacités à fixer et se fixer des objectifs
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement
- Capacités à transmettre des informations
- Capacité à utiliser l’outil informatique
Savoirs être :
- Disponible pour les enfants, les parents et l’équipe
- Respect de chaque individu
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Diplomatie
- Aptitudes au changement (organisations, situations)
- Esprit d’ouverture
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Discrétion professionnelle
Savoirs :
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de – de 3 ans
- Connaitre les méthodes d’observation
- S’appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie
- Faire preuve d’écoute active
- Connaitre les techniques de communication
- Appliquer une méthodologie de projet
Savoirs faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation, d’organisation et de mise en œuvre d’ateliers d’éveil
- Capacités relationnelles
- Capacités à gérer les conflits et à les prévenir
- Capacités à fixer et se fixer des objectifs
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement
- Capacités à transmettre des informations
- Capacité à utiliser l’outil informatique
Savoirs être :
- Disponible pour les enfants, les parents et l’équipe
- Respect de chaque individu
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Diplomatie
- Aptitudes au changement (organisations, situations)
- Esprit d’ouverture
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0147467500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.