Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O092250904000742
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Prévention, Santé au travail et Action sociale, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et coordonnez l’activité des assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
▪ Apporter conseil et assistance auprès des services et des agents en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels.
▪ Coordonner la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et veiller à la bonne tenue des documents réglementaires.
▪ Participer à l’élaboration du programme annuel de prévention et coordonner sa mise en oeuvre.
▪ Analyser les situations de travail, les accidents de service et les maladies professionnelles, réaliser des enquêtes administratives, et proposer des mesures préventives et correctives.
▪ Participer à la gestion des situations de maintien dans l’emploi : aménagement des locaux, achats d’équipements, organisation du travail, etc.
▪ Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux conditions de travail ainsi qu’à l’hygiène et à la sécurité, pour le CHSCT et y assister.
▪ Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions : définir un calendrier, animer des réunions de travail, mettre en place des indicateurs de suivi, rendre compte des actions menées.
▪ Participer avec l’ACFI aux visites d’inspection des bâtiments municipaux.
▪ Etudier et contrôler les installations, les matériels et produits utilisés conformément à la réglementation.
▪ Alerter l’encadrement si un fait menace la sécurité des personnes.
▪ Veiller au port des équipements de protection individuelle et à la bonne application des consignes sanitaires.
▪ Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.
▪ Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail.
▪ Concevoir des outils pour sensibiliser les agents à la santé et sécurité au travail (livret sécurité, etc.).
▪ Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation.
▪ Apporter conseil et assistance auprès des services et des agents en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels.
▪ Coordonner la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et veiller à la bonne tenue des documents réglementaires.
▪ Participer à l’élaboration du programme annuel de prévention et coordonner sa mise en oeuvre.
▪ Analyser les situations de travail, les accidents de service et les maladies professionnelles, réaliser des enquêtes administratives, et proposer des mesures préventives et correctives.
▪ Participer à la gestion des situations de maintien dans l’emploi : aménagement des locaux, achats d’équipements, organisation du travail, etc.
▪ Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux conditions de travail ainsi qu’à l’hygiène et à la sécurité, pour le CHSCT et y assister.
▪ Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions : définir un calendrier, animer des réunions de travail, mettre en place des indicateurs de suivi, rendre compte des actions menées.
▪ Participer avec l’ACFI aux visites d’inspection des bâtiments municipaux.
▪ Etudier et contrôler les installations, les matériels et produits utilisés conformément à la réglementation.
▪ Alerter l’encadrement si un fait menace la sécurité des personnes.
▪ Veiller au port des équipements de protection individuelle et à la bonne application des consignes sanitaires.
▪ Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.
▪ Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail.
▪ Concevoir des outils pour sensibiliser les agents à la santé et sécurité au travail (livret sécurité, etc.).
▪ Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en hygiène et sécurité (BTS/DUT, Licence) et vous possédez une expérience solide sur des fonctions similaires.
Vous connaissez les enjeux, l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques et vous maîtrisez les méthodes d’analyse des situations de travail et de diagnostic des risques (enquêtes et conduite d’entretiens).
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.
Déplacements réguliers sur les sites (permis B obligatoire).
Rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en hygiène et sécurité (BTS/DUT, Licence) et vous possédez une expérience solide sur des fonctions similaires.
Vous connaissez les enjeux, l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques et vous maîtrisez les méthodes d’analyse des situations de travail et de diagnostic des risques (enquêtes et conduite d’entretiens).
Vous démontrez une aisance relationnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et savez être discret.
Déplacements réguliers sur les sites (permis B obligatoire).
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Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.