Médiathécaire référent jeunesse (h/f)
Offre n° O092250905000566
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) 9000 habitants bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 8 Grande Rue, Vaucresson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur de la médiathèque et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez à la mise à disposition des moyens d’éducation, de culture et de loisirs du public jeunesse tout en travaillant de manière transversale avec le reste de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil du public : prêt et retour à l’aides des automates RFID, rangement des documents, conseil, gestion des consoles de jeux vidéo en réservation, …
- Gestion de fond jeunesse : édition et suivi de son budget, veille, sélection et acquisition des ressources, commande auprès du libraire, valorisation et gestion de ces ressources, traitement intellectuel et suivi complet du document. Gestion des fonds album, première lecture, ado, BD jeunesse, ...
- Travailler avec les structures éducatives : développer des partenariats avec les structures éducatives et de l’enfance (écoles, collège, centres de loisirs, service jeunesse), accueillir les structures dans le cadre de projets et s’appuyer sur des ressources de la micro-folie, …
- Promouvoir l’action culturelle : concevoir et animer des événements pour le public jeunesse et familial, participer aux animations de l’équipe et à l’élaboration de la programmation annuelle culturelle
- Numérique : alimentation et mise à jour du portail et des réseaux sociaux à destination de la jeunesse. Responsable de la médiation et l’animation de la micro-folie auprès du public jeunesse. Participation à l’acquisition des jeux vidéo, DVD et boites à histoire pour le public jeunesse
- Généralités : participation à l’élaboration du projet d’établissement, suivi de l’aménagement de la médiathèque, travail en transversalité, gestion de projets en autonomie, communication, … Travail en collaboration avec un poste d’agent de médiathèque jeunesse
- Gestion de fond jeunesse : édition et suivi de son budget, veille, sélection et acquisition des ressources, commande auprès du libraire, valorisation et gestion de ces ressources, traitement intellectuel et suivi complet du document. Gestion des fonds album, première lecture, ado, BD jeunesse, ...
- Travailler avec les structures éducatives : développer des partenariats avec les structures éducatives et de l’enfance (écoles, collège, centres de loisirs, service jeunesse), accueillir les structures dans le cadre de projets et s’appuyer sur des ressources de la micro-folie, …
- Promouvoir l’action culturelle : concevoir et animer des événements pour le public jeunesse et familial, participer aux animations de l’équipe et à l’élaboration de la programmation annuelle culturelle
- Numérique : alimentation et mise à jour du portail et des réseaux sociaux à destination de la jeunesse. Responsable de la médiation et l’animation de la micro-folie auprès du public jeunesse. Participation à l’acquisition des jeux vidéo, DVD et boites à histoire pour le public jeunesse
- Généralités : participation à l’élaboration du projet d’établissement, suivi de l’aménagement de la médiathèque, travail en transversalité, gestion de projets en autonomie, communication, … Travail en collaboration avec un poste d’agent de médiathèque jeunesse
Profils recherchés
Titulaire d’une formation aux métiers du livre, vous avez une bonne connaissance des règles de fonctionnement d’une médiathèque et justifiez d’un bon niveau de culture générale. Vous pratiquez aisément les outils informatiques et bureautiques. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation. Vous avez une appétence pour la jeunesse et l’animation et une connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque. Vous êtes force de proposition, dynamique et vous aimez vous impliquer dans les projets. Une première expérience en médiathèque serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171028000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.