Responsable de magasin (h/f)
Offre n° O092250908001249
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un.e responsable de magasin pour son centre technique municipal.
Direction : Direction des bâtiments - Centre Technique Municipal
Cadre d’emplois : Technicien
Direction : Direction des bâtiments - Centre Technique Municipal
Cadre d’emplois : Technicien
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service du Centre Technique Municipal, vous assurez la gestion du magasin et encadrer votre équipe. Vous assurez l’intérim de la cheffe de service lors de ses absences.
• Assurer l’approvisionnement en marchandises, matériaux et matériels nécessaires aux activités des directions et services de la collectivité.
• Gérer les commandes, les stocks et la distribution des produits
• Gérer et suivre son budget
• Assurer l’actualisation des articles dans le logiciel atal
• Organiser le stockage des articles en respectant les principes d’entreposage
• Encadrer l’équipe du magasin
• Participer à l’élaboration des marchés publics et assurer leur suivi
• Participer aux fêtes et cérémonie de la Ville
• Soutenir les différentes équipes du CTM selon les besoins
• Participer aux réunions (service, entreprises) et rédiger leurs comptes-rendus
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
• Assurer l’approvisionnement en marchandises, matériaux et matériels nécessaires aux activités des directions et services de la collectivité.
• Gérer les commandes, les stocks et la distribution des produits
• Gérer et suivre son budget
• Assurer l’actualisation des articles dans le logiciel atal
• Organiser le stockage des articles en respectant les principes d’entreposage
• Encadrer l’équipe du magasin
• Participer à l’élaboration des marchés publics et assurer leur suivi
• Participer aux fêtes et cérémonie de la Ville
• Soutenir les différentes équipes du CTM selon les besoins
• Participer aux réunions (service, entreprises) et rédiger leurs comptes-rendus
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
Profils recherchés
• Titulaire du Permis B et du CACES – Chariot élévateur
• Connaissance des principes de gestion des stocks et des règles de sécurité
• Connaissance des règles relatives à la commande publique
• Techniques de management et de conduite d’entretien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les fournisseurs et les différents services municipaux
• Conseils aux services sur les produits, capacité à faire des propositions.
• Connaissance des principes de gestion des stocks et des règles de sécurité
• Connaissance des règles relatives à la commande publique
• Techniques de management et de conduite d’entretien
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les fournisseurs et les différents services municipaux
• Conseils aux services sur les produits, capacité à faire des propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147467500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.