Directeur adjoint CCAS (h/f)
Offre n° O092250909001142
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) directeur(-rice) adjoint(e) du CCAS. Sous l’autorité de la directrice du CCAS vous participerez à la mise en place des orientations en matière de politique sociale au sein de la commune.
Vous apporterez votre expertise technique et votre soutien en matière sociale auprès de l’équipe du CCAS.
Vous apporterez votre expertise technique et votre soutien en matière sociale auprès de l’équipe du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la réalisation des objectifs stratégiques du CCAS, avec comme souci permanent l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers ;
- Participer à la mise en œuvre, au contrôle et à l'évaluation des missions du CCAS ;
- Être garant(e) du respect de la règlementation aux plans administratif, financier et juridique pour le CCAS en lien avec les services supports
- Proposer des actions innovantes permettant de développer les missions du CCAS en matière de solidarités et d'anticiper l'évolution des besoins de la population ;
- Encadrer le suivi des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et en situation de précarité
- Etudier et instruire les dossiers des usagers hébergés en logement d’urgence.
- Encadrer et piloter les violences intrafamiliales.
- Participer au conseil d’administration du CCAS,
- Etre le référent hiérarchique en l'absence du directeur du CCAS,
- Participer à l’organisation d’évènements (dispositifs saisonniers, grande cause…),
- Finaliser le bilan d'activité du CCAS et le suivi des préconisations,
- Participer à la mise en œuvre, au contrôle et à l'évaluation des missions du CCAS ;
- Être garant(e) du respect de la règlementation aux plans administratif, financier et juridique pour le CCAS en lien avec les services supports
- Proposer des actions innovantes permettant de développer les missions du CCAS en matière de solidarités et d'anticiper l'évolution des besoins de la population ;
- Encadrer le suivi des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et en situation de précarité
- Etudier et instruire les dossiers des usagers hébergés en logement d’urgence.
- Encadrer et piloter les violences intrafamiliales.
- Participer au conseil d’administration du CCAS,
- Etre le référent hiérarchique en l'absence du directeur du CCAS,
- Participer à l’organisation d’évènements (dispositifs saisonniers, grande cause…),
- Finaliser le bilan d'activité du CCAS et le suivi des préconisations,
Profils recherchés
- Formation dans le domaine du social, exigée
- Connaître l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales, et d'un C.C.A.S. en
particulier ;
- Connaître la règlementation et les politiques nationales dans les domaines du social, du médico-social, du
logement et de la santé ;
- Connaître les acteurs et partenaires du C.C.A.S. et leurs rôles respectifs ;
- Savoir conseiller, proposer et travailler en collaboration étroite avec les élus ; savoir traduire des orientations politiques en objectifs opérationnels.
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes ;
- Savoir organiser les missions et les services pour atteindre les objectifs fixés
- Capacités à piloter et mettre en place des projets, savoir travailler en transversalité ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, etc),
- Capacité à communiquer et à assurer une représentation institutionnelle
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à gérer dans l'urgence des problèmes divers tant par leur nature que par leur importance
- Sens aigu du service public
- Discrétion, rigueur et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, transversalité avec les autres services.
- Connaître l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales, et d'un C.C.A.S. en
particulier ;
- Connaître la règlementation et les politiques nationales dans les domaines du social, du médico-social, du
logement et de la santé ;
- Connaître les acteurs et partenaires du C.C.A.S. et leurs rôles respectifs ;
- Savoir conseiller, proposer et travailler en collaboration étroite avec les élus ; savoir traduire des orientations politiques en objectifs opérationnels.
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes ;
- Savoir organiser les missions et les services pour atteindre les objectifs fixés
- Capacités à piloter et mettre en place des projets, savoir travailler en transversalité ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, etc),
- Capacité à communiquer et à assurer une représentation institutionnelle
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à gérer dans l'urgence des problèmes divers tant par leur nature que par leur importance
- Sens aigu du service public
- Discrétion, rigueur et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, transversalité avec les autres services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.