Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O092250923000333
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un·e chargé.e de recrutement pour son service Emploi et Formation.
Rattaché·e à la responsable du service Emploi et Formation, vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la collectivité, en organisant et veillant au respect des procédures et règles de recrutement.
Rattaché·e à la responsable du service Emploi et Formation, vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la collectivité, en organisant et veillant au respect des procédures et règles de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le processus de recrutement :
- Rédaction des annonces, mise en ligne, recherche de supports de diffusion spécifiques,
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Transmission des candidatures et organisation des entretiens
- Participation aux entretiens de recrutement, compte-rendu d’entretien
Constituer les dossiers administratifs des personnes recrutées :
- Rédiger les courriers de recrutement et les réponses négatives
- Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité
- Définir avec les services, les modalités d'accueil et d’intégration
- Assurer la mise à jour des outils de suivi et réaliser le bilan d’activité
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
- Rédaction des annonces, mise en ligne, recherche de supports de diffusion spécifiques,
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Transmission des candidatures et organisation des entretiens
- Participation aux entretiens de recrutement, compte-rendu d’entretien
Constituer les dossiers administratifs des personnes recrutées :
- Rédiger les courriers de recrutement et les réponses négatives
- Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi de la collectivité
- Définir avec les services, les modalités d'accueil et d’intégration
- Assurer la mise à jour des outils de suivi et réaliser le bilan d’activité
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Profils recherchés
Compétences / profil :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités
- Maîtrise des méthodes et règles de recrutement
- Connaissance des règles de rémunérations appliquées au statut de la FPT
- Technique de conduite d’entretien
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités
- Maîtrise des méthodes et règles de recrutement
- Connaissance des règles de rémunérations appliquées au statut de la FPT
- Technique de conduite d’entretien
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0147467500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.