Secrétaire général, chargé de la danse du théâtre de Vanves (h/f)
Offre n° O092250925000187
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS sous la responsabilité de la directrice du service et du directeur adjoint du Théâtre de Vanves (Pôle affaires culturelles)
Missions / conditions d'exercice
CHARGÉ(E) DE LA DANSE
- Prospection de spectacles et de projets chorégraphiques, principalement émergents,
- Elaboration de la programmation danse, en lien étroit avec la directrice (festival Artdan-thé, programmation en saison, résidences),
- Coordination de la saison danse avec les artistes (production, administration, accueil technique et communication) et les différents membres de l’équipe du Théâtre,
- Suivi du budget dédié à la danse,
- Suivi des dossiers de subvention (notamment le conventionnement Danse) et recherche de nouveaux financements,
- Accompagnement et conseils aux artistes émergents (en structuration, communication, administration, stratégie de développement de carrière et des réseaux),
- Développement des partenariats nationaux et internationaux pour renforcer l’ancrage du Théâtre de Vanves dans les réseaux professionnels.
MISSIONS DE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Coordination générale :
- Conception et mise en œuvre de la politique de relation aux spectateur.ice.s et aux habi-tant.e.s,
- Coordination de la communication, de l’accueil, de la billetterie et des relations avec le public et mise en œuvre de la politique extérieure (stratégies de renforcement de syner-gies),
- Mise en place de nouveaux process de travail et d’outils de suivi pour les secteurs préci-tés,
- Renforcement de la transversalité par le partage des informations et réflexions à l’ensemble de l’équipe du Pôle des affaires culturelles,
- Suivi des budgets des secteurs concernés : actions artistiques et communication,
- Référent mise en place des Marchés publics communication (graphisme, site internet) et suivi du dossier.
Développement du public :
- Promotion des spectacles et de l’ensemble des projets du Théâtre,
- Développement de stratégies d’attraction et de fidélisation du public individuel,
- Développement des partenariats avec différentes structures locales (associatives, institu-tionnelles, scolaires etc.),
- Prospection de financements publics pour l’action artistique, rédaction de dossiers de subvention et de bilans, stratégie globale,
- Développement du public de l’enseignement supérieur (universités, écoles d’art…), no-tamment via les billetteries universitaires.
Médiation culturelle :
- Elaboration du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation et de sensibili-sation des publics,
- Conception, coordination et participation à la mise en œuvre de ces actions,
- Animation d’ateliers autour des œuvres et de rencontres avec les publics.
- Prospection de spectacles et de projets chorégraphiques, principalement émergents,
- Elaboration de la programmation danse, en lien étroit avec la directrice (festival Artdan-thé, programmation en saison, résidences),
- Coordination de la saison danse avec les artistes (production, administration, accueil technique et communication) et les différents membres de l’équipe du Théâtre,
- Suivi du budget dédié à la danse,
- Suivi des dossiers de subvention (notamment le conventionnement Danse) et recherche de nouveaux financements,
- Accompagnement et conseils aux artistes émergents (en structuration, communication, administration, stratégie de développement de carrière et des réseaux),
- Développement des partenariats nationaux et internationaux pour renforcer l’ancrage du Théâtre de Vanves dans les réseaux professionnels.
MISSIONS DE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Coordination générale :
- Conception et mise en œuvre de la politique de relation aux spectateur.ice.s et aux habi-tant.e.s,
- Coordination de la communication, de l’accueil, de la billetterie et des relations avec le public et mise en œuvre de la politique extérieure (stratégies de renforcement de syner-gies),
- Mise en place de nouveaux process de travail et d’outils de suivi pour les secteurs préci-tés,
- Renforcement de la transversalité par le partage des informations et réflexions à l’ensemble de l’équipe du Pôle des affaires culturelles,
- Suivi des budgets des secteurs concernés : actions artistiques et communication,
- Référent mise en place des Marchés publics communication (graphisme, site internet) et suivi du dossier.
Développement du public :
- Promotion des spectacles et de l’ensemble des projets du Théâtre,
- Développement de stratégies d’attraction et de fidélisation du public individuel,
- Développement des partenariats avec différentes structures locales (associatives, institu-tionnelles, scolaires etc.),
- Prospection de financements publics pour l’action artistique, rédaction de dossiers de subvention et de bilans, stratégie globale,
- Développement du public de l’enseignement supérieur (universités, écoles d’art…), no-tamment via les billetteries universitaires.
Médiation culturelle :
- Elaboration du contenu culturel et pédagogique des actions de médiation et de sensibili-sation des publics,
- Conception, coordination et participation à la mise en œuvre de ces actions,
- Animation d’ateliers autour des œuvres et de rencontres avec les publics.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du milieu culturel en général, et plus particulièrement de la danse contemporaine,
- Expérience indispensable dans le milieu culturel et plus particulièrement de la danse (dans un lieu de spectacle, une compagnie, une institution…),
- Bac + 4 et plus,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilités soir et week-end,
- Rigueur, curiosité, sens de l’écoute et du partage, capacité d’adaptation
- Expérience indispensable dans le milieu culturel et plus particulièrement de la danse (dans un lieu de spectacle, une compagnie, une institution…),
- Bac + 4 et plus,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilités soir et week-end,
- Rigueur, curiosité, sens de l’écoute et du partage, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.