Référent Citoyenneté (h/f)
Offre n° O092250930000125
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proposer des actions citoyennes en valorisant la participation des jeunes sur l'ensemble du territoire local, participer à leur mise en place et animer le Conseil Municipal des jeunes (suivi, gestion, réalisation des projets).
Missions / conditions d'exercice
• Proposer et mettre en œuvre des actions citoyennes en cohérence avec les orientations politiques et notamment le Projet Educatif de Territoire, pour les 11- 30 ans;
• Participer aux actions du secteur « réussite du jeune » menées auprès des collégiens et des lycéens et jeunes adultes ;
• Développer les partenariats, avec le service enfance et service enseignement pour la mise en place d'actions citoyennes;
• Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes, en respectant le cadre réglementaire ;
• Etre garant d'une déontologie en assurant le respect des envies et de la parole des jeunes ;
• Assurer la gestion administratif et budgétaire du secteur« citoyenneté » ;
• Dialoguer et conduire des réunions d'information en direction des jeunes mais également des familles,
• Créer des outils d'évaluation pertinents, les mettre en œuvre et veiller à leur suivi;
• Participer à la promotion et à la valorisation des actions conduites ;
• Animer et dynamiser le partenariat local avec les structures pertinentes (collèges, lycées, Mission
Locale, associations);
• Favoriser les initiatives citoyennes personnelles et les projets communs ;
• Participer aux manifestations de ra Ville (fête de la jeunesse, fête de la Ville, ...)
• Participer aux actions du secteur « réussite du jeune » menées auprès des collégiens et des lycéens et jeunes adultes ;
• Développer les partenariats, avec le service enfance et service enseignement pour la mise en place d'actions citoyennes;
• Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes, en respectant le cadre réglementaire ;
• Etre garant d'une déontologie en assurant le respect des envies et de la parole des jeunes ;
• Assurer la gestion administratif et budgétaire du secteur« citoyenneté » ;
• Dialoguer et conduire des réunions d'information en direction des jeunes mais également des familles,
• Créer des outils d'évaluation pertinents, les mettre en œuvre et veiller à leur suivi;
• Participer à la promotion et à la valorisation des actions conduites ;
• Animer et dynamiser le partenariat local avec les structures pertinentes (collèges, lycées, Mission
Locale, associations);
• Favoriser les initiatives citoyennes personnelles et les projets communs ;
• Participer aux manifestations de ra Ville (fête de la jeunesse, fête de la Ville, ...)
Profils recherchés
Compétences requises :
• BPJEPS
• Formations professionnelles aux spécificités des CMJ et de leurs publics, souhaitées ;
• Connaissance des publics concernés et des dispositifs en direction de la jeunesse ;
• Connaissance de l'environnement territorial (expérience en collectivité territoriale souhaitée) et de la réglementation relative à l'encadrement des mineurs ;
• Connaissance de la conduite de projets
• Connaissances de la gestion budgétaire.
• Maîtrise rédactionnelle exigée.
Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Disponibilité, sens de l'écoute des attentes et des besoins des jeunes,
• Savoir rédiger, conduire et évaluer un projet
• Dynamisme,
• Autorité et sens des responsabilités ;
• Discrétion professionnelle ;
• Autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail organisé par le service jeunesse;
• Savoir rendre compte et communiquer les informations par oral et par écrit i-
• Savoir communiquer avec les familles et les différents partenaires,
• Savoir repérer et gérer les conflits notamment entre jeune
• BPJEPS
• Formations professionnelles aux spécificités des CMJ et de leurs publics, souhaitées ;
• Connaissance des publics concernés et des dispositifs en direction de la jeunesse ;
• Connaissance de l'environnement territorial (expérience en collectivité territoriale souhaitée) et de la réglementation relative à l'encadrement des mineurs ;
• Connaissance de la conduite de projets
• Connaissances de la gestion budgétaire.
• Maîtrise rédactionnelle exigée.
Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Disponibilité, sens de l'écoute des attentes et des besoins des jeunes,
• Savoir rédiger, conduire et évaluer un projet
• Dynamisme,
• Autorité et sens des responsabilités ;
• Discrétion professionnelle ;
• Autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail organisé par le service jeunesse;
• Savoir rendre compte et communiquer les informations par oral et par écrit i-
• Savoir communiquer avec les familles et les différents partenaires,
• Savoir repérer et gérer les conflits notamment entre jeune
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.