Chargé de planification des installations sportives (h/f)
Offre n° O092251001001664
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché à la direction des sports, sous l’autorité de la responsable administrative et financière du service municipal des sports, vous gérez la planification de l’ensemble des équipements sportifs de la Ville et coordonner les modes d’usage des installations sportives
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché à la direction des sports, sous l’autorité de la responsable administrative et financière du service municipal des sports, vous gérez la planification de l’ensemble des équipements sportifs de la Ville et coordonner les modes d’usage des installations sportives
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Planification des équipements sportifs
- Accueil téléphonique et physique des utilisateurs d'équipements sportifs (associations, scolaires et entreprises)
- Réceptionner, traiter, conseiller et planifier l’ensemble des demandes de réservation d’installations sportives des usagers, sous couvert de la Direction des sports et de l'élu
- Organiser et animer les commissions d’attribution des créneaux
- Tenir à jour les plannings et adresser les indisponibilités aux utilisateurs
- Vérifier la disponibilité des installations sportives, en optimisant l’utilisation par une collaboration avec les autres secteurs (éducation, animation, évènementiel...)
- Anticiper l’impact des évènements sportifs ou techniques sur les réservations
- Assurer l’établissement des mémoires pour les réservations payantes
- Coordonner et animer les réunions d’attributions auprès des usagers
- Organiser, superviser et suivre la signature des conventions d’occupation
- (Attestations d’assurance, tableau de suivi, etc.)
- Extraire les données liées aux fréquentations par installation sportive et en assurer le suivi mensuel
- Participer à la gestion de la boite mail du service
Coordination des modes d’usage des installations sportives
- Participer à la réforme des règlements intérieurs des installations sportives
- Organiser les conseils des clubs sportifs
- Informer, interroger, rappeler et réguler les bons modes d’usage des équipements sportifs
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT
2 jours de fractionnement (sous conditions)
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Restaurant inter entreprise
Forfait Mobilité Durable
Activités sportives dédiées aux agents
Planification des équipements sportifs
- Accueil téléphonique et physique des utilisateurs d'équipements sportifs (associations, scolaires et entreprises)
- Réceptionner, traiter, conseiller et planifier l’ensemble des demandes de réservation d’installations sportives des usagers, sous couvert de la Direction des sports et de l'élu
- Organiser et animer les commissions d’attribution des créneaux
- Tenir à jour les plannings et adresser les indisponibilités aux utilisateurs
- Vérifier la disponibilité des installations sportives, en optimisant l’utilisation par une collaboration avec les autres secteurs (éducation, animation, évènementiel...)
- Anticiper l’impact des évènements sportifs ou techniques sur les réservations
- Assurer l’établissement des mémoires pour les réservations payantes
- Coordonner et animer les réunions d’attributions auprès des usagers
- Organiser, superviser et suivre la signature des conventions d’occupation
- (Attestations d’assurance, tableau de suivi, etc.)
- Extraire les données liées aux fréquentations par installation sportive et en assurer le suivi mensuel
- Participer à la gestion de la boite mail du service
Coordination des modes d’usage des installations sportives
- Participer à la réforme des règlements intérieurs des installations sportives
- Organiser les conseils des clubs sportifs
- Informer, interroger, rappeler et réguler les bons modes d’usage des équipements sportifs
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT
2 jours de fractionnement (sous conditions)
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Restaurant inter entreprise
Forfait Mobilité Durable
Activités sportives dédiées aux agents
Profils recherchés
PROFIL
- BAC +2/3 : BTS, DUT, licence en sport ou développement des organisations
- Réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, sens du service public
- Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office et le logiciel Agora Manager
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Travailler en équipe
- Connaitre le milieu sportif
- BAC +2/3 : BTS, DUT, licence en sport ou développement des organisations
- Réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, sens du service public
- Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office et le logiciel Agora Manager
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Travailler en équipe
- Connaitre le milieu sportif
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.