Agent de maintenance des jardins et équipements ludiques (h/f)
Offre n° O092251002000843
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction territoriale nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions de cette Direction s’occupe de la propreté sur le domaine public.
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité avec : le chef du service interventions et les agents de la DGST
- En externe, avec : riverains
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions de cette Direction s’occupe de la propreté sur le domaine public.
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité avec : le chef du service interventions et les agents de la DGST
- En externe, avec : riverains
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les équipements ludiques (jeux et bacs à sable) et le mobilier urbain :
• Contrôler et entretenir quotidiennement les différents lieux à sa charge de manière préventive et curative
• Mettre en sécurité les lieux lorsque la situation l’exige
• Réparer le matériel lorsque cela est possible
• Suivre la gestion de stocks de fournitures, matériel et outillage nécessaires à la maintenance
• Ranger et effectuer des pièces de rechange au sein de l’atelier de stockage
Assurer les petits travaux de réfection :
• Effectuer le terrassement, la maçonnerie et les peintures (installations de nouveaux équipements ou de nouveaux mobiliers urbains, réfections)
• Effectuer des travaux de nettoyage, enlèvement des graffitis, des autocollants et autres
Alerter la hiérarchie sur tout risque de danger et sur les dysfonctionnements ainsi que sur les stocks de pièces détachées et matériels
Être force de proposition sur la gestion des aires de jeux et du mobilier urbain
• Contrôler et entretenir quotidiennement les différents lieux à sa charge de manière préventive et curative
• Mettre en sécurité les lieux lorsque la situation l’exige
• Réparer le matériel lorsque cela est possible
• Suivre la gestion de stocks de fournitures, matériel et outillage nécessaires à la maintenance
• Ranger et effectuer des pièces de rechange au sein de l’atelier de stockage
Assurer les petits travaux de réfection :
• Effectuer le terrassement, la maçonnerie et les peintures (installations de nouveaux équipements ou de nouveaux mobiliers urbains, réfections)
• Effectuer des travaux de nettoyage, enlèvement des graffitis, des autocollants et autres
Alerter la hiérarchie sur tout risque de danger et sur les dysfonctionnements ainsi que sur les stocks de pièces détachées et matériels
Être force de proposition sur la gestion des aires de jeux et du mobilier urbain
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance en terrassement
• Connaissance en maçonnerie
• Connaissance en peinture
• Capacité à gérer plusieurs sites en simultané
• Capacité à gérer les stocks et fournitures
Compétences professionnelles
• Sens du service public
• Force de proposition et de recommandation
• Connaissance des règles de sécurité du travail
• Connaissance des règles de sécurité des sites
• Capacité à alerter sur les situations
• Organisation
• Assiduité
• Réactivité
• Polyvalence
Compétences relationnelles
• Capacité de travail en équipe
• Capacité d’écoute
• Intelligence relationnelle
• Discrétion
Diplômes/expériences requis
• Expérience d’au moins 2 ans dans les travaux de terrassement, de maçonnerie ou de peinture.
• Aucun diplôme requis
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et dynamique
• Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
• Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
• Connaissance en terrassement
• Connaissance en maçonnerie
• Connaissance en peinture
• Capacité à gérer plusieurs sites en simultané
• Capacité à gérer les stocks et fournitures
Compétences professionnelles
• Sens du service public
• Force de proposition et de recommandation
• Connaissance des règles de sécurité du travail
• Connaissance des règles de sécurité des sites
• Capacité à alerter sur les situations
• Organisation
• Assiduité
• Réactivité
• Polyvalence
Compétences relationnelles
• Capacité de travail en équipe
• Capacité d’écoute
• Intelligence relationnelle
• Discrétion
Diplômes/expériences requis
• Expérience d’au moins 2 ans dans les travaux de terrassement, de maçonnerie ou de peinture.
• Aucun diplôme requis
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et dynamique
• Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
• Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.