Responsable de service entreprise et commerce (h/f)
Offre n° O092251002001521
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et entrepreneurial, sous toutes ses formes, de la Ville d’Asnières-sur-Seine.
Vous aurez un rôle important d’interface entre les commerçants, les entreprises, différents services publics et l’équipe municipale.
Vous aurez un rôle important d’interface entre les commerçants, les entreprises, différents services publics et l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Soutien et animation du tissu économique
Accompagnement des commerçants et entreprises dans leurs démarches (création, médiation…)
Animation d’un réseau de partenaires (chambres consulaires, associations…)
Organisation d’actions de formation ou d’information pour les professionnels
- Dynamisation commerciale
Mise en œuvre d’animations commerciales et campagnes de communication
Valorisation de la diversité commerciale, lutte contre la vacance
Suivi des indicateurs de performance (implantations, satisfaction, etc.)
Intégrer des objectifs de développement durable dans la stratégie commerciale (circuits courts, commerces responsables…)
- Gestion des marchés forains
Suivi des délégations de service public (DSP), organisation et réglementation des marchés
Pilotage des projets de modernisation (ex : halles gourmandes)
- Implantation des entreprises et stratégie économique
Veille sur les besoins des entreprises et les tendances économiques, identification d’opportunités d’accueil
Gestion foncière et commerciale (préemptions, rétrocessions)
Participation à la définition des programmes dans les projets urbains
- Marketing territorial
Élaboration de la stratégie d’attractivité économique
Création de supports de communication (guides, newsletters, kits d’accueil…)
Participation à des salons professionnels et organisation d’événements économiques
- Gestion administrative et réglementaire
Suivi administratif et budgétaire du service
Rédaction des actes (délibérations, arrêtés…)
Veille réglementaire sur le commerce et les enseignes
- Management et coordination
Encadrement de l’équipe commerce
Coordination avec les directions municipales
Conseil aux élus et participation aux instances décisionnelles
- Soutien et animation du tissu économique
Accompagnement des commerçants et entreprises dans leurs démarches (création, médiation…)
Animation d’un réseau de partenaires (chambres consulaires, associations…)
Organisation d’actions de formation ou d’information pour les professionnels
- Dynamisation commerciale
Mise en œuvre d’animations commerciales et campagnes de communication
Valorisation de la diversité commerciale, lutte contre la vacance
Suivi des indicateurs de performance (implantations, satisfaction, etc.)
Intégrer des objectifs de développement durable dans la stratégie commerciale (circuits courts, commerces responsables…)
- Gestion des marchés forains
Suivi des délégations de service public (DSP), organisation et réglementation des marchés
Pilotage des projets de modernisation (ex : halles gourmandes)
- Implantation des entreprises et stratégie économique
Veille sur les besoins des entreprises et les tendances économiques, identification d’opportunités d’accueil
Gestion foncière et commerciale (préemptions, rétrocessions)
Participation à la définition des programmes dans les projets urbains
- Marketing territorial
Élaboration de la stratégie d’attractivité économique
Création de supports de communication (guides, newsletters, kits d’accueil…)
Participation à des salons professionnels et organisation d’événements économiques
- Gestion administrative et réglementaire
Suivi administratif et budgétaire du service
Rédaction des actes (délibérations, arrêtés…)
Veille réglementaire sur le commerce et les enseignes
- Management et coordination
Encadrement de l’équipe commerce
Coordination avec les directions municipales
Conseil aux élus et participation aux instances décisionnelles
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
- Diplôme supérieur en marketing et/ou communication et/ou en économie/gestion (école de management, école supérieure de commerce, Insertion par l’Activité Économique,...)
- Expérience similaire dans le domaine du développement économique dans une collectivité territoriale
Compétences requises pour occuper le poste :
- Techniques et métier
Marketing territorial et développement économique local
Gestion de projets, connaissance des dispositifs d’accompagnement
Intégration des enjeux d’aménagement et de développement durable
- Administratives et réglementaires
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation commerciale, gestion budgétaire, procédures administratives
Suivi des DSP et marchés publics
- Relationnelles et managériales
Animation de réseaux, médiation, négociation
Encadrement d’équipe, coordination interservices
Développer les compétences et la motivation de l’équipe
- Transversales
Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Communication
Aisance relationnelle, capacité à convaincre
Confidentialité et discrétion
Maîtrise des outils numériques et de communication
Contraintes particulières :
- Déplacements en Ile de France
- 1 jour de télétravail sous réserve des contraintes de service
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Diplôme supérieur en marketing et/ou communication et/ou en économie/gestion (école de management, école supérieure de commerce, Insertion par l’Activité Économique,...)
- Expérience similaire dans le domaine du développement économique dans une collectivité territoriale
Compétences requises pour occuper le poste :
- Techniques et métier
Marketing territorial et développement économique local
Gestion de projets, connaissance des dispositifs d’accompagnement
Intégration des enjeux d’aménagement et de développement durable
- Administratives et réglementaires
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation commerciale, gestion budgétaire, procédures administratives
Suivi des DSP et marchés publics
- Relationnelles et managériales
Animation de réseaux, médiation, négociation
Encadrement d’équipe, coordination interservices
Développer les compétences et la motivation de l’équipe
- Transversales
Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
- Communication
Aisance relationnelle, capacité à convaincre
Confidentialité et discrétion
Maîtrise des outils numériques et de communication
Contraintes particulières :
- Déplacements en Ile de France
- 1 jour de télétravail sous réserve des contraintes de service
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.