Technicien CVC et traitement d'eau (h/f)
Offre n° O092251003001411
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Technicien CVC et traitement d'eau
(Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Technicien CVC et traitement d'eau
(Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Pour l’ensemble des équipements :
Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau
Climatisation à l’aide de la GMAO du service
Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.)
Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER
Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques
Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations
Pour certains équipements (inférieur à X équipements) :
Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines
Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs
Activités :
Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.)
Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires
Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique
Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention
Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux)
Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies
Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine)
Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments
Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente
Pour l’ensemble des équipements :
Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau
Climatisation à l’aide de la GMAO du service
Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.)
Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER
Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques
Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations
Pour certains équipements (inférieur à X équipements) :
Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines
Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs
Activités :
Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.)
Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires
Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique
Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention
Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux)
Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies
Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine)
Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments
Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente
Profils recherchés
Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…).
Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service).
Compétences
Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement)
Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme
Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative
Sens du service public et du travail en équipe
Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires
Réactivité face aux situations d’urgence
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service).
Compétences
Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement)
Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme
Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative
Sens du service public et du travail en équipe
Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires
Réactivité face aux situations d’urgence
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631419
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.