Directeur Insertion Sociale et Retour à l'Emploi
Offre n° O092251003001510
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien hiérarchique direct avec le DGA, Responsable du Pôle Solidarités et son adjointe, vous managez et pilotez la Direction de l’insertion sociale et du retour à l’emploi, regroupant les services en charge de : la mise en œuvre et animation de la politique d’insertion du Département pour favoriser le retour à l’activité et à l’emploi des allocataires du RSA, la gestion de l’allocation RSA (ouverture de droits, contrôles, sanctions, recours), l’instruction et versement des aides du Fonds de solidarité logement et mise en œuvre de la politique départementale en faveur du logement et de l’hébergement, la mise en œuvre et animation de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et la mise en œuvre et animation de la politique départementale de lutte contre les violences faites aux femmes.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le management stratégique et opérationnel de la Direction et assurer la coordination de son action avec celle de la Direction des Solidarités Territoriales du Pôle Solidarités et de l’Agence interdépartementale (92/78) Activit’Y.
- Déployer des projets structurants en matière d’insertion sociale et professionnelle, de lutte contre la précarité, d’insertion par le logement et de lutte contre les violences faites aux femmes.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité dans un objectif de meilleure connaissance des publics et d’amélioration du service public.
- Développer et animer les échanges et coopérations avec les communes et partenaires institutionnels et associatifs.
- Mettre en place et suivre les partenariats nécessaires (conventions, contrats, réseaux d’acteurs).
- Représenter le Département dans le champ de la Direction et auprès des instances dédiées.
- Venir en appui des équipes des SST sur l’ensemble des sujets métiers.
- Déployer des projets structurants en matière d’insertion sociale et professionnelle, de lutte contre la précarité, d’insertion par le logement et de lutte contre les violences faites aux femmes.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité dans un objectif de meilleure connaissance des publics et d’amélioration du service public.
- Développer et animer les échanges et coopérations avec les communes et partenaires institutionnels et associatifs.
- Mettre en place et suivre les partenariats nécessaires (conventions, contrats, réseaux d’acteurs).
- Représenter le Département dans le champ de la Direction et auprès des instances dédiées.
- Venir en appui des équipes des SST sur l’ensemble des sujets métiers.
Profils recherchés
- Administrateur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un Master ayant une expérience avérée en management
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel (Etat, France Travail, communes, associations etc.)
- Pilotage et conduite de projets : expérience en conduite de projet et du changement, élaboration et animation de projets de direction, capacité à dégager des priorités et anticiper les enjeux.
- Politiques publiques et partenariats : conduite de politiques publiques, développement de partenariats durables, représentation et négociation auprès des acteurs externes, imposer le Département comme acteur clé.
- Analyse et synthèse : diagnostic des contextes, repérage et régulation des dysfonctionnements et risques, capacité à synthétiser et rédiger clairement.
- Force de proposition : capacité à convaincre, proposer et fédérer les interlocuteurs autour des objectifs stratégiques.
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel (Etat, France Travail, communes, associations etc.)
- Pilotage et conduite de projets : expérience en conduite de projet et du changement, élaboration et animation de projets de direction, capacité à dégager des priorités et anticiper les enjeux.
- Politiques publiques et partenariats : conduite de politiques publiques, développement de partenariats durables, représentation et négociation auprès des acteurs externes, imposer le Département comme acteur clé.
- Analyse et synthèse : diagnostic des contextes, repérage et régulation des dysfonctionnements et risques, capacité à synthétiser et rédiger clairement.
- Force de proposition : capacité à convaincre, proposer et fédérer les interlocuteurs autour des objectifs stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.