Responsable du centre social (h/f)
Offre n° O092251006001496
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
II - DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur de la solidarité et du CCAS, le Responsable du centre construit et décline la politique sociale du centre social au travers la mise en place d'une programmation d'animations, d'ateliers, de séjours et d'actions à l'attention des familles clichoises, favorisant le lien social, la réussite scolaire, l'ouverture culturelle et la participation des habitants.
Il travaille en étroite collaboration avec le service social et le service senior du CCAS, l'épicerie sociale, les services municipaux mais aussi les différents partenaires associatifs et institutionnels du territoire.
Il encadre une équipe de 4 personnes : 1 référents famille, 1 coordinateur CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire), 1 agent d'accueil, 1 Coordinateur de vie sociale, mais aussi des accompagnateurs scolaires (5).
Sous la responsabilité du Directeur de la solidarité et du CCAS, le Responsable du centre construit et décline la politique sociale du centre social au travers la mise en place d'une programmation d'animations, d'ateliers, de séjours et d'actions à l'attention des familles clichoises, favorisant le lien social, la réussite scolaire, l'ouverture culturelle et la participation des habitants.
Il travaille en étroite collaboration avec le service social et le service senior du CCAS, l'épicerie sociale, les services municipaux mais aussi les différents partenaires associatifs et institutionnels du territoire.
Il encadre une équipe de 4 personnes : 1 référents famille, 1 coordinateur CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire), 1 agent d'accueil, 1 Coordinateur de vie sociale, mais aussi des accompagnateurs scolaires (5).
Missions / conditions d'exercice
1 - Responsable de la mise en œuvre du projet social :
Elabore et conduit activement l'élaboration et les orientations du projet en s'appuyant sur :
Analyse de l'environnement du territoire, les enjeux, besoins en lien avec les habitants, professionnels, associations, élus....
Met en place des méthodes et indicateurs d'évaluation pour le suivi du projet
Rend compte régulièrement à sa direction et à toute instance compétente statutairement
2 - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence du centre social :
Coordonne l'animation globale, ainsi que l'ensemble des missions du fonctionnement du centre, humaine, administrative et financière.
La participation et la mobilisation des habitants, des associations de la ville et de ses partenaires
Impulse une dynamique auprès de tous les acteurs
3 - Management et organisation :
Définition et pilotage d'un projet de direction ou de service.
Encadrement du service
Participation à la gestion des ressources humaines
Gère le budget dans le respect des orientations définies dans le projet social
Maitriser les différentes ressources et dispositifs
S'assurer de la conformité des projets avec le budget alloué
Elabore et conduit activement l'élaboration et les orientations du projet en s'appuyant sur :
Analyse de l'environnement du territoire, les enjeux, besoins en lien avec les habitants, professionnels, associations, élus....
Met en place des méthodes et indicateurs d'évaluation pour le suivi du projet
Rend compte régulièrement à sa direction et à toute instance compétente statutairement
2 - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence du centre social :
Coordonne l'animation globale, ainsi que l'ensemble des missions du fonctionnement du centre, humaine, administrative et financière.
La participation et la mobilisation des habitants, des associations de la ville et de ses partenaires
Impulse une dynamique auprès de tous les acteurs
3 - Management et organisation :
Définition et pilotage d'un projet de direction ou de service.
Encadrement du service
Participation à la gestion des ressources humaines
Gère le budget dans le respect des orientations définies dans le projet social
Maitriser les différentes ressources et dispositifs
S'assurer de la conformité des projets avec le budget alloué
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Titulaire d'un diplôme de niveau III au minimum, dans le secteur de l'animation sociale (DEJEPS, DEFA, BPJEPS...) ou le travail social (DUT carrières sociales...) avec appétence pour l'animation collective, Expérience souhaitée en animation sociale et connaissance des dispositifs des centres sociaux,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles,
Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique,
Word, Excel, Powerpoint
2. Savoirs faire :
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.
Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
Capacité à organiser.
Capacité à constituer et activer un réseau.
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.
Capacité à appliquer les méthodes d'évaluation de projet.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
Organiser des délégations claires et un contrôle du travail
Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
3. Qualités relationnelles exigées :
Savoir travailler en équipe (mode projets collaboratifs) et mobilier des partenaires
Pédagogie
Appétence pour l'animation de groupe
Créer une dynamique collective
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez-nous vite votre candidature !
Titulaire d'un diplôme de niveau III au minimum, dans le secteur de l'animation sociale (DEJEPS, DEFA, BPJEPS...) ou le travail social (DUT carrières sociales...) avec appétence pour l'animation collective, Expérience souhaitée en animation sociale et connaissance des dispositifs des centres sociaux,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles,
Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique,
Word, Excel, Powerpoint
2. Savoirs faire :
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.
Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
Capacité à organiser.
Capacité à constituer et activer un réseau.
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.
Capacité à appliquer les méthodes d'évaluation de projet.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
Organiser des délégations claires et un contrôle du travail
Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
3. Qualités relationnelles exigées :
Savoir travailler en équipe (mode projets collaboratifs) et mobilier des partenaires
Pédagogie
Appétence pour l'animation de groupe
Créer une dynamique collective
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez-nous vite votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.