Directeur Pôle Santé et Solidarité (h/f)
Offre n° O092251008000347
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché principal
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Centre Municipal de Santé (CMS) et services rattachés (Centre de planification et d’éducation familiale, Service de soins infirmiers à domicile, Service de Maintien à domicile)
Missions / conditions d'exercice
Membre de l’équipe de direction et placé sous l’autorité du directeur général des services, le Directeur du Centre Municipal de Santé (CMS) et des services rattachés participe, applique, et contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité. Il impulse l’organisation et la mise en œuvre de plans d’action et pilote des projets.
Il dirige et organise les services et équipements chargés de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective, dans les locaux du centre de santé et à domicile.
Le directeur anime, coordonne, encadre et évalue les services suivants :
Centre municipal de santé : soins médicaux (médecine générale et spécialisée), soins dentaires, soins infirmiers et prélèvements, soins paramédicaux
Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
Service de maintien à domicile (SMAD)
Centre de planification et d’éducation familiale (CPEF)
Il favorise le travail en transversalité entre les différents services de son secteur, mais également avec les autres services de la collectivité, afin de permettre une montée en compétences de ses collaborateurs.
En lien avec les élus de son secteur, le directeur assure la mise en œuvre des décisions politiques. Il porte une réflexion stratégique et prospective sur l’organisation du CMS et des services rattachés, dans un environnement budgétaire contraint.
Il dirige et organise les services et équipements chargés de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective, dans les locaux du centre de santé et à domicile.
Le directeur anime, coordonne, encadre et évalue les services suivants :
Centre municipal de santé : soins médicaux (médecine générale et spécialisée), soins dentaires, soins infirmiers et prélèvements, soins paramédicaux
Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
Service de maintien à domicile (SMAD)
Centre de planification et d’éducation familiale (CPEF)
Il favorise le travail en transversalité entre les différents services de son secteur, mais également avec les autres services de la collectivité, afin de permettre une montée en compétences de ses collaborateurs.
En lien avec les élus de son secteur, le directeur assure la mise en œuvre des décisions politiques. Il porte une réflexion stratégique et prospective sur l’organisation du CMS et des services rattachés, dans un environnement budgétaire contraint.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Titulaire BAC + 4 minimum en droit ou gestion
- Compétences avérées dans la gestion économique des établissements de santé, sanitaires et médico-sociaux et en droit de la santé
- Connaissances des acteurs et dispositifs institutionnels de la santé, de la prévention et de la promotion de la santé
- Connaissances administratives générales : organisation institutionnelle, gestion budgétaire, marchés publics, gestion des ressources humaines, etc.
- Qualités managériales : capacité à impulser une dynamique et à fédérer les équipes autour d’un projet, capacité à accompagner les managers intermédiaires, capacité à faire progresser les collaborateurs.
- Capacité à concilier approche stratégique et démarche opérationnelle.
- Titulaire BAC + 4 minimum en droit ou gestion
- Compétences avérées dans la gestion économique des établissements de santé, sanitaires et médico-sociaux et en droit de la santé
- Connaissances des acteurs et dispositifs institutionnels de la santé, de la prévention et de la promotion de la santé
- Connaissances administratives générales : organisation institutionnelle, gestion budgétaire, marchés publics, gestion des ressources humaines, etc.
- Qualités managériales : capacité à impulser une dynamique et à fédérer les équipes autour d’un projet, capacité à accompagner les managers intermédiaires, capacité à faire progresser les collaborateurs.
- Capacité à concilier approche stratégique et démarche opérationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.