Directeur de Centre social et culturel (h/f)
Offre n° O092251009001169
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la Caf pour la période 2025-2030, vous encadrez l’équipe et pilotez l’ensemble des domaines d’activités du centre social et culturel (conduite de projet, développement social local, partenariat…).
Vous tenez un rôle de médiation entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers habitants dans le cadre du projet social, articulé aux politiques sociales locales notamment dans le cadre du Contrat d’Engagements Quartiers 2030.
Vous tenez un rôle de médiation entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers habitants dans le cadre du projet social, articulé aux politiques sociales locales notamment dans le cadre du Contrat d’Engagements Quartiers 2030.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser l’environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs), la demande sociale et l’intérêt du partenariat
• Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
• Créer les conditions de réalisation du projet social
• Veiller à la cohérence des actions en cohérence avec le projet social
• Organiser et structurer une démarche participative avec l’équipe professionnelle, les bénévoles et les habitants
• Articuler les actions avec le Contrat d’Engagement Quartiers 2030
• Concevoir une programmation culturelle inclusive et accessible
• Accroître l’implication et la participation des habitants dans les projets locaux et permettre une dynamique collective sur le territoire
• Développer et animer des relations partenariales avec des associations et des prestataires extérieurs
• Créer des synergies à l’échelle du quartier et fédérer autour de projets communs
• Maîtriser les ressources financières et les indicateurs de gestion
• S’assurer de la conformité des projets avec la réalité économique
• Développer les capacités financières du centre social en cohérence avec les ambitions du projet social
• Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
• Créer les conditions de réalisation du projet social
• Veiller à la cohérence des actions en cohérence avec le projet social
• Organiser et structurer une démarche participative avec l’équipe professionnelle, les bénévoles et les habitants
• Articuler les actions avec le Contrat d’Engagement Quartiers 2030
• Concevoir une programmation culturelle inclusive et accessible
• Accroître l’implication et la participation des habitants dans les projets locaux et permettre une dynamique collective sur le territoire
• Développer et animer des relations partenariales avec des associations et des prestataires extérieurs
• Créer des synergies à l’échelle du quartier et fédérer autour de projets communs
• Maîtriser les ressources financières et les indicateurs de gestion
• S’assurer de la conformité des projets avec la réalité économique
• Développer les capacités financières du centre social en cohérence avec les ambitions du projet social
Profils recherchés
Vous possédez au minimum un diplôme de niveau BAC+3 dans le secteur social (DES JEPS, DEIS, CAFDES)
Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques, notamment dans les domaines de la Politique de la Ville, de la CAF et de la culture
Vous maîtrisez la gestion de projet social et culturel, de la conception à l’évaluation
Vous comprenez les enjeux liés aux quartiers prioritaires et au développement social local
Vous connaissez les cadres réglementaires relatifs aux dispositifs de la CAF, aux conventions et aux appels à projet
Vous savez animer une équipe et gérer les ressources humaines, qu’il s’agisse de professionnels ou de bénévoles
Vous appliquez une méthodologie de projet rigoureuse, incluant la coordination et l’évaluation
Vous utilisez efficacement les outils informatiques ainsi que les logiciels de suivi budgétaire
Vous adoptez un leadership collaboratif, fondé sur l’écoute et le dialogue
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu des responsabilités
Vous avez la capacité à fédérer autour de projets communs, à gérer les tensions et à travailler en transversalité
Vous êtes autonome, organisé et doté de solides qualités relationnelles
Vous favorisez le travail en équipe et la coopération avec les partenaires
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter à des contextes variés et évolutifs
Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques, notamment dans les domaines de la Politique de la Ville, de la CAF et de la culture
Vous maîtrisez la gestion de projet social et culturel, de la conception à l’évaluation
Vous comprenez les enjeux liés aux quartiers prioritaires et au développement social local
Vous connaissez les cadres réglementaires relatifs aux dispositifs de la CAF, aux conventions et aux appels à projet
Vous savez animer une équipe et gérer les ressources humaines, qu’il s’agisse de professionnels ou de bénévoles
Vous appliquez une méthodologie de projet rigoureuse, incluant la coordination et l’évaluation
Vous utilisez efficacement les outils informatiques ainsi que les logiciels de suivi budgétaire
Vous adoptez un leadership collaboratif, fondé sur l’écoute et le dialogue
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu des responsabilités
Vous avez la capacité à fédérer autour de projets communs, à gérer les tensions et à travailler en transversalité
Vous êtes autonome, organisé et doté de solides qualités relationnelles
Vous favorisez le travail en équipe et la coopération avec les partenaires
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter à des contextes variés et évolutifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.